Conclusion Low Code Company

Werken bij Conclusion

Conclusion AI 360

Virtual Sciences Conclusion

First8 Conclusion

Conclusion Consulting

corporate-group

Conclusion

Conclusion Intelligence

Conclusion MBS

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Bright Alley I Conclusion

Mediaan Conclusion

Morgens

Conclusion Experience

AMIS Conclusion

Conclusion Accelerate!

Conclusion AFAS Solutions

Conclusion Confidential

Conclusion Enablement

Conclusion Mission Critical

Conclusion Xforce

D&A Conclusion

Furore Conclusion

Hot ITem Conclusion

KWD Resultaatmanagement

myBrand Conclusion

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Meer over in welke markten en sectoren we voor onze klanten opereren

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Staf en Commercieel

Werken bij Conclusion, staf en commercieel

Hier vind je meer informatie en natuurlijk commerci&euml;le en staf vacatures. Wij verwelkomen je graag!

Diane Breure, recruiter bij KWD

Werken binnen een ecosysteem van 25+ organisaties

Orion Daalhuizen in koffiebar

Het juiste vak bij de juiste werkgever

Barista Ibrahim aan het werk bij Conclusion

Barista Ibrahim maakt de lekkerste koffie bij Conclusion

Staf en commerciële vacatures

ISO&Compliance Officer

Liane van den Toorn

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het bepalen en handhaven van wet- en regelgeving, het opstellen van beleid en voor het plannen en coördineren van reacties op incidenten. Zo ondersteun je de CISO bij de uitvoering bij de uitvoering van de informatiebeveiliging strategie en beleid voor de organisatie, regel je de implementatie van beveiligingsmaatregelen in de organisatie, stem je de informatiebeveiliging af met andere (beveiligings-) domeinen (waaronder fysieke beveiliging) en zorg je voor een geschikt niveau van informatiebeveiliging en security awareness in de organisatie. Uiteraard in samenwerking en afstemming met alle stakeholders. Kortom: jouw expertise van risicomanagementbeleid zorgt ervoor dat ons bedrijf op alle niveaus voldoet aan de hoogste normen van veiligheid en integriteit.

twitter:title

Jij zorgt voor een veilige werkomgeving bij Yellowtail Conclusion!

description

twitter:description

twitter:card

Vacature | Controller bij Yellowtail Conclusion

Waarom is Controller bij Yellowtail Conclusion jouw nieuwe baan?Als Controller ben jij de architect van onze financiële stabiliteit en groei. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze financiële processen en het bewaken van de gezondheid van onze onderneming. Een rol waarin je niet alleen de cijfers begrijpt, maar ook de strategische koers van ons bedrijf mede bepaalt. Het accent van jouw rol zal liggen op het order-to-cash proces dat bij Yellowtail Conclusion project gestuurd is. Daarnaast draag jij elke maand opnieuw zorg voor een optimaal facturatieproces, het tot stand komen van de omzetbepaling en draag je bij aan de informatievoorziening naar de stakeholders in de organisatie. In het kort jouw verantwoordelijkheden:<ul><li>Financiële verwerking: opstellen van de passende afbakeningen, reserveringen en doen van bijbehorende controles. Zowel bij de maand- als de jaarafsluiting.</li><li>Financiële strategie: Je stelt informatie voor het management op en draagt bij aan de financiële strategie van het bedrijf.</li><li>Dataverwerking: Je weet ruwe data om te zetten naar heldere inzichten. Je bent niet bang om met complexe datasets te werken en rapportages te creëren die het verhaal vertellen achter de cijfers.</li><li>Procesverbetering: Je ziet waar financiële processen geoptimaliseerd kunnen worden en identificeert kansen voor efficiëntieverbeteringen.</li><li>Projectmanagement: Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een project dat bijdraagt aan een slimmere en efficiëntere manier van werken.</li></ul>

Controller

Bij Yellowtail Conclusion zoeken we een Controller! Bouw aan financiële stabiliteit en groei. Werk in een dynamisch team. Bekijk de vacature en solliciteer!

Als één van de kwaliteitsmanagers binnen onze organisatie ben je verantwoordelijk voor het continue aantoonbaar realiseren en verbeteren van de kwaliteit van onze diensten. Je hebt een belangrijke rol in verschillende disciplines, waaronder Kwaliteitsmanagement, Security en Business Continuity Management. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van normen, en niet om de “vinkjes” te halen (hoewel certificeringen belangrijk zijn voor ons) maar om het kwaliteitsbewustzijn te versterken in de hele organisatie. De ideale kandidaat is uiteraard kwaliteitsbewust, een volwaardige gesprekspartner voor het management en in staat om werkende oplossingen te bedenken en te realiseren om daarmee de organisatie te faciliteren. Hoe dit er concreet uitziet? <ul><li>Je beheert het kwaliteitsmanagementsysteem: Je zorgt ervoor dat het kwaliteitsmanagementsysteem up-to-date blijft en voldoet aan de veranderende normen vanuit wet- en regelgeving en de relevante control frameworks.</li></ul><ul><li>Je stimuleert kwaliteitsbewustzijn: gevraagd en ongevraagd adviseer je collega’s over mogelijkheden de kwaliteit van de dienstverlening te vergroten en uiteraard compliance aan de normen bewijsbaar te realiseren.</li></ul><ul><li>Je borgt de relevante documentatie, acties en bevindingen op een correcte, overzichtelijke en transparante manier en bent daarmee een voorbeeld voor de organisatie.</li></ul>

Quality Manager

Ja, je ziet het goed Business Development Manager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Dit verwachten we van je: <ul><li>Je bent zelfsturend, maakt accountplannen en voert deze proactief en planmatig uit. </li><li>Je bent in staat om op tactisch- en strategisch niveau onze klanten te adviseren over Mission Critical IT diensten. </li><li>Je bouwt actief aan een netwerk in de markten waarin we actief willen zijn, maar ook aan een partnernetwerk, zowel binnen als buiten het ecosysteem van Conclusion. </li><li>Je houdt de marktontwikkelingen in de gaten en doet voorstellen om nieuwe proposities te ontwikkelen. </li><li>Je bent in staat om (complexe) offertetrajecten te leiden en winnend af te sluiten. </li></ul>

Business Development Manager

Leg het fundament voor duurzame relaties met onze klanten

Als Group Financial Controller zal je werkzaam zijn op de afdeling Group Finance &amp; Control. Deze afdeling werkt nauw samen met de financieel directeur, maar ook met de CFO en de stakeholders van de Conclusion bedrijven. Deze afdeling is integraal verantwoordelijk voor de planning &amp; control cyclus en voor het opstellen en uitvoeren van het financiële beleid. In jouw rol zal je het team ondersteunen bij de uitvoering van deze verantwoordelijkheden. De verantwoordelijkheden in deze rol bestaan uit:<ul><li>Maandelijkse review van financiële rapportages Conclusion bedrijven</li><li>Verzorgen data integriteit in consolidatietool (Lucanet)</li><li>Voorbereiden van de rapportages aan de directie, aandeelhouders en banken</li><li>In samenwerking opstellen van de geconsolideerde jaarrekening en ondersteuning bij de jaarlijkse controles en audits (inclusief belastingen)</li><li>Verbeteren van de accounting- en controllinginrichting voor de gehele groep</li><li>Bijdrage leveren aan accountingmanual en naleving hiervan</li><li>Deelnemen aan verschillende projecten (transfer pricing, implementatie AFAS, CSR) binnen de organisatie</li></ul>

Group Financial Controller

Krijg
jij als Corporate Recruiter energie van het aantrekken van talent en het voeren
van interviews, maar denk je ook mee over onze recruitmentaanpak? Dan passen
wij misschien perfect bij elkaar! In deze veelzijdige functie ben je het
gezicht van Furore voor kandidaten, studenten en collega’s. Je begeleidt het
volledige sollicitatieproces: van het plannen en voeren van interviews tot het
organiseren van assessments en het onderhouden van communicatie met betrokken
medewerkers. Daarnaast
beheer je ons campusrecruitment en zorg je voor stageplaatsen. Ook ben je
aanspreekpunt voor ons referralprogramma en ben je aanspreekpunt voor het
Conclusion programma voor statushouders met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Verder werk je aan de recruitmentstrategie: je stelt het recruitmentplan bij,
beheert het budget, evalueert de resultaten en adviseert het managementteam van
Furore. <h3>Wat doe je als Corporate Recruiter?</h3>Als Corporate Recruiter bij Furore Conclusion werk je voor
een toonaangevende IT-dienstverlener binnen het zorgdomein. Je maakt deel uit
van ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een junior
HR-adviseur en een recruiter. Samen met je collega’s, marketingteams,
hiringmanagers en consultants ben jij de sparringpartner voor alle
recruitmentvraagstukken. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment,
referral recruitment en employer branding. Ook het management ziet jou als een
belangrijke strategische partner in recruitment. Een
werkweek bij Furore bevat bijvoorbeeld de wekelijks meeting met het HR-team,
die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met de
Recruitment-community van Conclusion een vaste prik in jouw agenda. Het
doornemen van binnenkomende sollicitaties en Recruitee is wat je dagelijks
doet. Je hebt een intakegesprek met een van de hiringmanagers voor een nieuwe
vacature en stelt op basis daarvan een doelgroepgerichte wervingstekst op.
Daarnaast ben je alert of er andere vacatureteksten geoptimaliseerd kunnen
worden Natuurlijk
duik je ook in Linkedin om getalenteerde Zorg IT specialisten te vinden. Je
voert inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten met diverse
achtergronden en opleidingen en weet hen te overtuigen dat onze organisatie dé
plek is om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Je hebt contact met de
studieverenigingen die we sponsoren en organiseert samen met hen Campus
recruitment gerelateerde activiteiten.&nbsp; <h3>Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore </h3>Jij bent te herkennen aan je liefde voor het
recruitment vak en je interesse in de Zorg IT. Als Corporate Recruiter
ben je communicatief vaardig en maak je makkelijk contact met kandidaten en
jouw collega’s. Je kan de kandidaten alles vertellen over onze bedrijfscultuur
en organisatie. Zelfstandig vind je jou weg door de organisatie. Je hebt oog
voor talent en weet het vertrouwen van (potentiële) kandidaten te winnen.Je
hebt creativiteit in overvloed, out of the box denken en doen voor recruitment
acties is een belangrijke kracht van jou. Daarnaast heb je de gave om te
multitasken alsof je octopusarmen hebt en tegelijk kun je gestructureerd en
plantmatig werken. Je denkt actief mee met de organisatie en krijgt energie van
het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.

Corporate Recruiter in de Zorg-IT

Stel je voor: je begint je dag met een kop koffie en een teamoverleg waarin je de nieuwste klantinzichten bespreekt. Daarna werk je aan het identificeren van nieuwe zakelijke kansen, waarbij je potentiële klanten belt en afspraken inplant. In de middag bezoek je een klant om je integratieoplossingen te presenteren en hun behoeften te bespreken. Terug op kantoor werk je aan een maatwerkvoorstel en sluit je de dag af met een strategiebespreking met je collega's. Gedurende de dag werk je nauw samen met andere bedrijven binnen de Conclusion-groep, waardoor je toegang hebt tot een breed scala aan expertise en innovatieve oplossingen die je aan je klanten kunt aanbieden. <div>Jouw verantwoordelijkheden als Sales Business Developer: </div><ul><li>Creëren van nieuwe zakelijke kansen en het opbouwen van een robuuste pijplijn</li><li>Zelfstandig beheren van het volledige salesproces van A tot Z</li><li>Nauwe samenwerking met onze interne teams om klantbehoeften perfect af te stemmen</li></ul>

Sales Business Developer

Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor; <ul><li>begeleiding en sturing van projecten op het gebied infra, netwerk en de cloud; </li><li>begrip van en samenwerking met maatschappijkritische klanten; </li><li>het kunnen inschatten van risico's en de juiste resources aanhaken om deze in te perken. </li></ul><h3> Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als PM'er ben je verantwoordelijk voor het opleveren van de projectuitkomsten zoals afgesproken met de klant. In veel gevallen ben je als PM betrokken bij het bespreken van de klantvraag en het opstellen van de offerte. Om een voorbeeld te noemen, werk je bij één van onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd en om de voortgang daarvan te bespreken, zijn er iedere week vaste overlegmomenten met de klant. Daarnaast hebben we een volwassen project management team dat elkaar helpt en ondersteunt waar nodig.

IT Project Manager

Vacature: IT Project Manager bij Conclusion Mission Critical

Als IT Project Manager bij Conclusion Mission Critical bouw je aan oplossingen en leid je projecten naar succes in een dynamische, mission critical omgeving

Als jij bij ons werkt heb je invloed op welke tools jouw team gebruikt om de klantvraag zo goed mogelijk te beantwoorden. In een open, toegankelijke en relaxte omgeving draag jij als breed inzetbare Lead Frontend Developer bij aan het realiseren van een nieuw platform en innovatieve oplossingen waarmee development teams hun dagelijkse zaken kunnen optimaliseren. Stabiliteit, continuïteit en cutting edge technologie. Vanuit deze drie uitgangspunten begeleiden wij onze klanten op weg naar een futureproof applicatielandschap. Het resultaat: een IT-omgeving die de business borgt, versterkt en aanjaagt. Wij ondersteunen klanten van A tot Z: van applicatie discovery, architectuur, applicatie rationalisatie en consolidatie, tot het volledig cloud native maken van de applicatie suite en doen dat voor vrijwel alle technologieën. Wie de kracht van slimme IT koppelt aan strategie en businessdoelen, oogst succes. Maar wat als het applicatielandschap verouderd, versnipperd en ondoorzichtig is? Hierin helpt Conclusion Enablement binnen verschillende organisaties naar: <ul><li>Het ontwikkelen van up-to-date ontwikkelplatforms, bijvoorbeeld in Cloud Native of Cloud Ready;</li><li>Applicatietransformatie van bedrijfskritische applicaties;</li><li>Systemen die 24/7 up-to-date zijn en blijven. Met onze DevOps en Agile-teams geven we support vanuit ons Enablement &amp; Innovation-team. Hier zitten de specialisten die ervoor zorgen dat we altijd op de N-1 status kunnen opereren. Zo werken wij aan continuous integration, continuous development en continuous deployment.</li></ul> Sinds het najaar van 2017 zijn wij o.a. verantwoordelijk voor de modernisering en het beheer van het IT landschap bij verschillende organisaties. Bij één van de complexe high availability omgeving is het onze ambitie te bouwen aan een managed services omgeving met de overgang van alle 300 applicaties van on premise naar de Cloud. Door dit ‘partnership voor life’ kan de organisatie zich voor 100% richten op haar core business.

Lead Frontend Developer (React)

Jij maakt het verschil door het toepassen van innovaties en automatisering. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van monitoring en alerting. Daarbij werk je met de nieuwste technologieën zoals Azure. Je helpt klanten door changes efficiënt te implementeren en zoekt voortdurend naar manieren om onze cloud-infrastructuren en datapipelines te verbeteren. Ook deel je jouw inzichten en best practices, zodat je collega's hun kennis en ervaring verder kunnen ontwikkelen.

DevOps Engineer

Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeel van een team bestaande uit 9 technisch applicatie- en integratiebeheerders en 6 databasebeheerders. Je richt je op medewerkerstevredenheid, het beheer van operationele plannen en budgetten, teamontwikkeling, en resource- en capaciteitsplanning. Daarnaast zorg je ervoor dat het team de focus heeft om de gestelde doelen te bereiken door middel van coaching en feedback. <ul><li>Coachen, motiveren en ontwikkelen van teamleden, zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving.</li><li>Samenwerken met andere teams binnen de organisatie om een integrale dienstverlening te garanderen.</li><li>Zorgen voor de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources binnen het chapter, inclusief werving, selectie, en ontwikkeling van teamleden.</li><li>Effectieve planning en inzet van medewerkers in delivery teams, rekening houdend met project- en klantbehoeften.</li><li>Sturen op de ontwikkeling en het onderhouden van standaard dienstverlening en automatisering van delivery processen. Afstemming en oplevering van OLA's betreffende standaard dienstverlening.</li><li>Beheren van het operationele budget en verantwoordelijkheid dragen voor budgettaire planning en bewaking van personele en operationele uitgaven.</li></ul>

Chapter Lead (Applicatie-, Integratie-, en Databasebeheer)

Tijdens projecten help je klanten en DevOps teams met de voorbereiding op de beheerfase. Na livegang ben je scherp op gemaakte afspraken en houd je belanghebbenden op de hoogte van ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beheercontracten en draagt verbetervoorstellen aan om processen te optimaliseren. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking met ondersteunende teams.

Servicemanager

Als Service Manager sta je voor een optimale dienstverlening. Je neemt initiatief, ook als de omgeving hectisch is. Door servicegerichtheid zorg je voor hoge klanttevredenheid. Je begrijpt de belangen en bent gericht op langdurige partnerships.

<ul><li>Je begeleidt de bedrijven van Conclusion procesmatig bij het inschrijven op EU-aanbestedingen, grote offertes, RFI’s en RFP’s. Dit kunnen zowel grote en complexe outsourcingstrajecten als overzichtelijke aanbestedingen voor 1 product of dienst zijn, waarbij de werkmaatschappijen mono- of multidisciplinair inschrijven. Jouw werk is daarmee dus zeer divers. </li><li>Bij elk traject zijn één of meerdere werkmaatschappijen betrokken. Je werkt voor het offertetraject nauw samen met een bidteam, bestaande uit een bid/solutionmanager, schrijvers, reviewers en eindverantwoordelijke directeur(en). Zij stellen de inhoudelijke stukken van de offerte op, zoals plannen van aanpak, pricing en referenties. Jij denkt mee en challenged deze inhoud waar je kan. </li><li>Je zorgt voor structuur, planning, proces, bewaakt deadlines en stuurt op maximale kwaliteit van de inhoudelijke stukken die het bidteam oplevert. Je organiseert kwalificatiemeetings, strategiesessies, review- en pricingmeetings en zit deze voor. </li><li>Je signaleert risico’s voor wat betreft de beoogde opdracht, stelt de risicoanalyse op en schakelt hiervoor met de contracteigenaar, afdeling Legal en afdeling Finance. Je prioriteert risico’s en betrekt de juiste mensen. </li><li>Je stelt tenslotte de uiteindelijke offerte samen, draagt zorg voor alle juridische stukken en zorgt dat de inhoudelijke stukken er fantastisch uitzien. Je let hierbij op ieder detail. </li></ul>

Tendermanager

Als Tendermanager ben jij de spin in het web in zeer diverse bids.





Vanuit je senioriteit begeleid je Junior en Medior Data Engineers met het ontwerpen en bouwen van robuuste datapipelines. Naast dat je verantwoordelijk bent voor de solution architectuur, zit je ook zelf met je vingers aan de knoppen. Vaak gaat het om miljarden records die tijdig en efficiënt verplaatst moeten worden. Innovatie staat hierbij centraal. Jij zoekt voortdurend naar nieuwe benaderingen om processen te optimaliseren en automatiseren.

Senior Data Engineer

Even opletten Kennis &amp; Document Manager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet, zoals het;<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van een strategie voor kennisbeheer. Het doel is om ervoor te zorgen dat waardevolle kennisbronnen binnen het SIAM ecosysteem worden geïdentificeerd, vastgelegd en gedeeld. </li><li>Faciliteren van kennisdeling. Daarbij is de samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen essentieel om de efficiëntie en effectiviteit van processen verbeteren. </li><li>Coördineren van documentatieprocessen. Inclusief revisie, goedkeuring, publicatie en archivering, om te voldoen aan interne en externe (wettelijke) vereisten en normen.</li></ul><h3>Hoe ziet dit er concreet uit?</h3>In de rol van Kennis &amp; Document Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren, organiseren en optimaliseren van kennis en documentatie binnen een nieuw in te richten SIAM ecosysteem (dienstverlening met meerdere leveranciers). Je bent een essentieel onderdeel van een transitieprogramma met als doel om dit SIAM ecosysteem in een nieuwe omgeving op te zetten en te implementeren en uiteindelijk ook uit te voeren. Je maakt deel uit van een team van service(delivery) managers, procesmanagers, tooling experts, security en service control center engineers Verder faciliteer je kennisdeling en daarmee de samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen om de efficiëntie en effectiviteit van processen te verbeteren. Je evalueert en verbetert bestaande kennisbeheerprocessen en -systemen om te voldoen aan de veranderende behoeften van de organisatie. Het doel: een up-to-date gestructureerd en georganiseerd kennis en -documentbeheersysteem om de toegankelijkheid van documentatie te realiseren en te waarborgen.

Kennis & Documentmanager

Kennis & Document Manager bij Conclusion Mission Critical

Ga een nieuwe uitdaging aan als Kennis & Document Manager. Bij Conclusion Mission Critical is geen één dag hetzelfde.

Voel jij je als HR-adviseur thuis in het geven van strategisch HR-advies, maar spring je net zo makkelijk bij als er een arbeidsovereenkomst moet worden opgesteld? Dan zouden wij weleens een goede match kunnen zijn. In het takenpakket is ruimte voor jouw eigen wensen en ambities. Je bepaalt in overleg met de HR-manager over welke HR-portefeuilles jij de leiding neemt. Wil je je bijvoorbeeld vastbijten in verzuim? Dan ga jij de portefeuille verzuim beheren. Of spreekt retentie of duurzame inzetbaarheid je misschien meer aan? Heb je de wens om leiding te geven? Dan kan dit ook een onderdeel van jouw takenpakket worden. <h3>Wat doe je als HR-adviseur?</h3>Als HR-adviseur bij Furore Conclusion werk je voor een ervaren IT-dienstverlener in het zorgdomein. Je maakt deel uit van ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, junior HR-adviseur en twee recruiters. Je bent een cruciale schakel binnen dit team. Voor jouw HR-collega’s, de teamleiders en onze consultants ben je een waardevolle sparringpartner bij tal van HR-onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, verlof, mobiliteit en complexe vraagstukken op het gebied van in-/uitstroom en ontwikkeling. Ook het management wisselt graag met jou van gedachten over jouw eigen portefeuilles. Je bent verantwoordelijk voor meerdere HR-portefeuilles en -projecten. Zo kun je je bezighouden met het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen, maar vraagt later in het jaar het medewerkerstevredenheidonderzoek een groot deel van jouw tijd en aandacht. In overleg met de HR-manager geef je vorm aan jouw takenpakket, rekening houdend met de prioriteiten en jouw eigen wensen en ambities. Een werkweek bij Furore bevat bijvoorbeeld de wekelijkse meeting met het HR-team, die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met de HR-community van Conclusion een vaste prik in jouw agenda. Om de organisatie goed te informeren over HR-gerelateerde zaken ben je op het intranet actief. Dankzij jouw korte nieuwsberichten in begrijpelijke taal, weten de medewerkers wat er op HR-vlak speelt en welke veranderingen, regelingen en bijeenkomsten voor hen van toepassing zijn. <h3>Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore</h3>Het is misschien een open deur, maar als HR-adviseur ben je communicatief vaardig en maak je makkelijk contact met jouw collega’s. Je bent in voor gewoon een praatje, maar kan ook goed de switch maken naar ingewikkelde of gevoelige onderwerpen. Je bent servicegericht; je helpt mensen graag en haalt daar voldoening uit.Zelfstandig vind je jouw weg door de organisatie. Je hebt een scherp afgestelde radar voor dingen die efficiënter of beter kunnen en komt in actie zonder dat anderen daarom hoeven te vragen. Je bent én blijft op de hoogte van actuele HR-gerelateerde wet- en regelgeving. Je denkt actief mee met de organisatie en krijgt energie van het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.

HR-Adviseur

HR-adviseur voor strategische en operationele HR taken

Furore zoekt een HR-Adviseur! Ben jij thuis in het geven van strategisch HR-advies, maar spring je net zo makkelijk operationeel bij?

Bij Conclusion Enablement (kantoor A’dam) zijn wij op zoek naar een Service Delivery Manager! Ben jij goed in het bedienen van klanten en het uitbouwen van klantrelaties? Weet jij als geen ander teams te motiveren en te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je bent een persoon die sterke affiniteit heeft met onze dienstverlening en kennis heeft van applicatie management. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten waar onze teams werkzaam zijn. Je zult verantwoordelijk zijn voor de delivery en het goed functioneren van de diverse teams,. Daarnaast zul je sturen op optimalisaties binnen de teams en over het domein waarin de teams werkzaam zijn. Je zult prioriteiten moeten stellen tussen onderwerpen / verzoeken van verschillende Product Owners en diverse stakeholders. Je bent een “mensen-mens” die, gepaard met een gezonde dosis humor, zich weet te nestelen bij onze klanten en interne organisatie. Als Service Delivery Manager onderhoudt je klantrelaties en ben je voortdurend op zoek naar mogelijkheden om dit uit te bouwen.

Service Delivery Manager (applicaties)

Service Delivery Manager zet jij samen met jouw collega's IT transformaties in gang

Diane Breure

werken bij conclusion

Iris Pitar

Meer weten?

Werken bij Conclusion | Staf & commercieel | Vind jouw baan

Check onze staf & commercie vacatures! Vind jouw nieuwe baan bij Conclusion.

https://www.datocms-assets.com/33413/1652886531-werkveld-consultancy-werken-bij-conclusion-algemeen-uitleg-aan-groepklein.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

twitter:image

twitter:image:alt

https://www.facebook.com/werkenbijconclusion/