Corporate Recruiter in de Zorg-IT

Krijg jij als Corporate Recruiter energie van het aantrekken van talent en het voeren van interviews, maar denk je ook mee over onze recruitmentaanpak? Dan passen wij misschien perfect bij elkaar! In deze veelzijdige functie ben je het gezicht van Furore voor kandidaten, studenten en collega’s. Je begeleidt het volledige sollicitatieproces: van het plannen en voeren van interviews tot het organiseren van assessments en het onderhouden van communicatie met betrokken medewerkers.

Daarnaast beheer je ons campusrecruitment en zorg je voor stageplaatsen. Ook ben je aanspreekpunt voor ons referralprogramma en ben je aanspreekpunt voor het Conclusion programma voor statushouders met een afstand tot de arbeidsmarkt. Verder werk je aan de recruitmentstrategie: je stelt het recruitmentplan bij, beheert het budget, evalueert de resultaten en adviseert het managementteam van Furore.

Wat doe je als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter bij Furore Conclusion werk je voor een toonaangevende IT-dienstverlener binnen het zorgdomein. Je maakt deel uit van ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een junior HR-adviseur en een recruiter. Samen met je collega’s, marketingteams, hiringmanagers en consultants ben jij de sparringpartner voor alle recruitmentvraagstukken. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, referral recruitment en employer branding. Ook het management ziet jou als een belangrijke strategische partner in recruitment.

Een werkweek bij Furore bevat bijvoorbeeld de wekelijks meeting met het HR-team, die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met de Recruitment-community van Conclusion een vaste prik in jouw agenda. Het doornemen van binnenkomende sollicitaties en Recruitee is wat je dagelijks doet. Je hebt een intakegesprek met een van de hiringmanagers voor een nieuwe vacature en stelt op basis daarvan een doelgroepgerichte wervingstekst op. Daarnaast ben je alert of er andere vacatureteksten geoptimaliseerd kunnen worden

Natuurlijk duik je ook in Linkedin om getalenteerde Zorg IT specialisten te vinden. Je voert inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten met diverse achtergronden en opleidingen en weet hen te overtuigen dat onze organisatie dé plek is om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Je hebt contact met de studieverenigingen die we sponsoren en organiseert samen met hen Campus recruitment gerelateerde activiteiten. 

Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore

Jij bent te herkennen aan je liefde voor het recruitment vak en je interesse in de Zorg IT. Als Corporate Recruiter ben je communicatief vaardig en maak je makkelijk contact met kandidaten en jouw collega’s. Je kan de kandidaten alles vertellen over onze bedrijfscultuur en organisatie. Zelfstandig vind je jou weg door de organisatie. Je hebt oog voor talent en weet het vertrouwen van (potentiële) kandidaten te winnen.Je hebt creativiteit in overvloed, out of the box denken en doen voor recruitment acties is een belangrijke kracht van jou. Daarnaast heb je de gave om te multitasken alsof je octopusarmen hebt en tegelijk kun je gestructureerd en plantmatig werken. Je denkt actief mee met de organisatie en krijgt energie van het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.