Chapter Lead (Applicatie-, Integratie-, en Databasebeheer)
Als Chapter Lead ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het personeel van een team bestaande uit 9 technisch applicatie- en integratiebeheerders en 6 databasebeheerders. Je richt je op medewerkerstevredenheid, het beheer van operationele plannen en budgetten, teamontwikkeling, en resource- en capaciteitsplanning. Daarnaast zorg je ervoor dat het team de focus heeft om de gestelde doelen te bereiken door middel van coaching en feedback.
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van teamleden, zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving.
- Samenwerken met andere teams binnen de organisatie om een integrale dienstverlening te garanderen.
- Zorgen voor de juiste kwaliteit en kwantiteit van resources binnen het chapter, inclusief werving, selectie, en ontwikkeling van teamleden.
- Effectieve planning en inzet van medewerkers in delivery teams, rekening houdend met project- en klantbehoeften.
- Sturen op de ontwikkeling en het onderhouden van standaard dienstverlening en automatisering van delivery processen. Afstemming en oplevering van OLA's betreffende standaard dienstverlening.
- Beheren van het operationele budget en verantwoordelijkheid dragen voor budgettaire planning en bewaking van personele en operationele uitgaven.
Jouw vaardigheden
- Ervaring met verschillende leiderschapsstijlen en de praktische toepassing daarvan, met het vermogen om teams te inspireren en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.
- Aantoonbare vaardigheden in people management, waarbij je teamleden motiveert, ontwikkelt en ondersteunt. Je bent ervaren in performance management en het creëren van een stimulerende werkomgeving die medewerkers aanmoedigt om hun potentieel te bereiken.
- Ervaring in het effectief beheren van resources, inclusief werving, selectie, en capaciteitsplanning. Onder werkdruk, binnen een Agile werkmethodiek, de middelen optimaal af te kunnen stemmen op de behoeften van projecten en klanten.
- Organisatorische vaardigheden, waarbij je activiteiten coördineert en afstemt, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen binnen de organisatie.
- Besluitvaardigheid, waarbij je tijdig en adequaat beslissingen neemt, ook onder risico.
- Analytisch vermogen, waarbij je zelfstandig informatie verzamelt en analyseert, en verbanden legt tussen verschillende kwesties. In staat om de personele en operationele budgetten te monitoren en te beheren.
Wat krijg je van ons?
- De voordelen van een grote organisatie via ons Conclusion-ecosysteem (ca. 2.600 medewerkers) en de ervaring van betrokken ondernemerschap binnen het zelfstandige bedrijf Conclusion Enablement (ca. 450 medewerkers);
- Veel vrijheid om zelf vorm te geven aan jouw functie;
- Een salaris in de range E 6.000 – 7.000,- bruto p/m (afhankelijk van ervaring), plus een jaarlijkse bonus en mobiliteitsvergoeding;
- Werken in een enthousiast team van specialisten vanuit een visie en met een Agile mindset;
- Uitstekende pensioenvoorwaarden, met een grote bijdrage vanuit ons als werkgever;
- Moderne arbeidsvoorwaarden die horen bij het nieuwe werken.
Onze identiteit
Conclusion Enablement is een specialist in de Nederlandse markt op het gebied van Development, Cloud, Workspace en Security services. Met ruim 450 applicatie- en Cloudspecialisten neemt Conclusion Enablement de verantwoordelijkheid voor het transformeren en beheren van applicaties en infrastructuren voor klanten zoals ProRail, Heijmans, Facilicom en natuurlijk Royal FloraHolland. Vanuit vakmanschap wordt gewerkt aan de optimale klantervaring waarbij het ontwerpen, (door)ontwikkelen en managen van bedrijfskritische systemen centraal staan. Dit vakmanschap komt ook terug in meervoudige partnerships met Microsoft en AWS.
Diego van der Bijl
Senior Tech Recruiter
diego.van.der.bijl@conclusion.nl
+31 6 18 52 56 32
Bekijk LinkedIn
Kijk verder
