Waarmee helpen jullie hiermee jonge collega’s vooruit?
“We bieden de jonge collega’s een warm bad om in te ontwikkelen. Ze vormen een eigen team, doorlopen een intensief programma met elkaar, en leren en steunen elkaar gedurende deze steile leercurve. Tijdens de trainingen krijgen zij de Morgens tools en kennis aangereikt, en hun mentor (een consultant van Morgens) helpt hun in de persoonlijke ontwikkeling. Ze krijgen niet alleen een plek om heel veel ervaring op te doen in verschillende opdrachten en sectoren, ze krijgen ook direct de kans om zelf te ondernemen, omdat we Jong Morgens met elkaar verder brengen en succesvol maken als traineeship.
Zelf vind ik het ontzettend leuk om in twee jaar tijd de jonge consultants een gigantische ontwikkeling te zien doormaken. Van het sollicitatiemoment tot het moment dat ze afscheid nemen en doorstromen naar een van de teams binnen Morgens zit een fantastische reis. Aan mij de eer om dit van dichtbij mee te maken, hen te ondersteunen in de ontwikkeling en de kansen te bieden zichzelf te ontplooien. Met elke nieuwe groep komt weer een nieuwe dynamiek, wat het ook nooit saai maakt!”