Hoe Young myBrand jonge collega’s verbindt

Jong talent verbinden met elkaar én de organisatie. Binnen de bedrijven in het Conclusion-ecosysteem bestaan verschillende initiatieven om jong talent te begeleiden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Sander de Been van myBrand Conclusion neemt je mee in de wereld van Young myBrand. 

8 april 2025   |   Blog   |   Door: Careers at Conclusion

Deel

Werken bij Conclusion

Wat is Young myBrand?  

Sander: “Young myBrand (YMB) is er vóór en dóór jonge collega’s. Minimaal vier keer per jaar organiseren we events waarin verbinding, fun en professionele ontwikkeling centraal staan. Daarmee sluiten we aan bij de behoeftes van onze jongere doelgroep. 

De events variëren van een gala op een boot, een duurzaamheidsevent waarbij we de Utrechtse grachten schoonmaken, tot een Beachclub-event met BBQ en strandspelletjes. Elke keer proberen we iets vernieuwends te bedenken – al is dat stiekem best een uitdaging.” 

Waarom vindt myBrand Conclusion dit initiatief belangrijk?  

“Bij myBrand Conclusion werken inmiddels zo’n 100 tot 150 Young Professionals. Zij hebben vaak andere behoeften als het gaat om boeien en binden. Als organisatie vinden wij het belangrijk om hier invulling aan te geven. Young myBrand speelt hierin een sleutelrol, en daarom faciliteren we dit met uiteenlopende inhoudelijke, maatschappelijk en gezellige evenementen. Per slot van rekening vormt deze doelgroep voor een belangrijk deel de toekomst van ons bedrijf.” 

Ik voel me extra verbonden. Het is zo belangrijk andere dingen met elkaar te doen buiten werk om.

Sander de Been, RUN-manager voor NS via myBrand Conclusion

Hoe helpt Young myBrand jonge collega’s vooruit?  

“Nieuwe collega’s leren kennen – zeker buiten de eigen vestiging – kan best lastig zijn. Tijdens de coronaperiode was dat helemaal een uitdaging; kantoren waren leeg en veel starters misten daardoor aansluiting. Dat was het moment waarop we YMB oprichtten, met als doel: collega’s op een laagdrempelige manier met elkaar verbinden. Want als je elkaar beter kent, ontstaan er vanzelf nieuwe kansen – zowel binnen als buiten het werk. 

Het mooiste? Het verbinden van mensen. Er is niets leuker dan te zien hoe collega’s elkaar steeds beter leren kennen. Onze mix van inhoudelijke en fun-evenementen zorgt ervoor dat gesprekken verder gaan dan de standaard borrelpraat. Juist tijdens die andere activiteiten ontstaat er meer diepgang, en dat is tof om te zien. Het maakt dat ik me nog meer verbonden voel met het bedrijf. Werk is belangrijk, maar samen dingen ondernemen buiten werk om is minstens zo waardevol!” 

Meer lezen?

Blog

Jong Talent: meer dan een frisse blik

Links

Alle Conclusion vacaturesDevelop your future: jouw loopbaanVan start bij ConclusionHet Conclusion-ecosysteem