De knop om
Het maximale uit zichzelf halen is aan Saman wel toevertrouwd. Al noemt hij zichzelf “niet meer de jongste”, hij ziet er een stuk jeugdiger uit dan de 42 jaar die hij inmiddels is. “Dat komt waarschijnlijk door de gezondere leefstijl die ik er tegenwoordig op nahoud”, zoekt hij naar een reden. “Sinds COVID ging bij mij de knop om en ben ik intensief gaan sporten. Inmiddels ben ik zestien kilo kwijt en blijf ik al ruim een jaar goed op gewicht. Fitness is mijn nieuwe hobby geworden. Als mijn thuissituatie het toelaat, ben ik minimaal vier avonden per week in de gym te vinden. Daardoor let ik ook beter op mijn eten, omdat het zonde is voor of na zo’n inspanning iets ongezonds te nuttigen.” Een belangrijke winst voor Saman: “Doordat ik fitter ben, kan ik die energie ook uitdragen naar collega’s.”
Vrijheid is blijheid
Met vijftien jaar Conclusion Xforce op de teller, behoort Saman inmiddels tot de oude garde. Wat zorgt ervoor dat hij nog altijd zo lekker op zijn plek zit? “Ik heb steeds de vrijheid gehad om te kunnen doen wat ik wil”, vertelt hij enthousiast. “Bij Conclusion Xforce ben je geen nummertje, dat was de reden dat ik bij mijn vorige werkgever vertrok. Tot op de dag van vandaag voel ik me gezien en gehoord. Ook al heb ik geen gemiddeld Xforce-profiel, ik krijg alle ruimte om mijn rol naar eigen inzicht goed in te vullen.” Saman houdt zijn kennis op peil door veel seminars te volgen. “En door steeds meer certificeringen te behalen”, vult hij aan. “Zo ben ik sinds kort gecertificeerd Scrum Master 2. Ik vind het mooi om de theoretische kennis die ik opdoe te toetsen in de praktijk.”
Trotse Scrum Master
In de hierboven aangestipte praktijk gaat het goed, al komen er altijd uitdagingen om de hoek kijken. “Als je een team vormt, ga je altijd door fases heen”, vertelt Saman. “Vorming, norming, storming - en daarna komt pas presteren. Een van de twee teams waar ik Scrum Master van ben, is enigszins gehavend. Om goed te kunnen presteren moet dat team groeien. Gelukkig zitten er goede kandidaten in de pijplijn, die na een screening toe kunnen treden tot het team. In het andere team is de sfeer zeer goed. Ze staan voor elkaar klaar en vullen elkaar mooi aan qua expertise. Het is een self-managing team, daar geniet ik van. Ik ben er trots op dat ik dat als Scrum Master kan waarmaken en meemaken.”