Conclusion Xforce

Careers at Conclusion

Conclusion

Hot ITem Conclusion

myBrand Conclusion

Virtual Sciences Conclusion 

Conclusion Mission Critical

Conclusion MBS

Conclusion Low Code Company

Conclusion AI 360

AMIS Conclusion

Conclusion Deutschland

Conclusion Experience

Conclusion Group

First8 Conclusion

Conclusion AFAS Solutions

Furore Conclusion

Conclusion Intelligence

error

Conclusion Consulting

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Bright Alley I Conclusion

Mediaan Conclusion

Morgens

Conclusion Confidential

Conclusion Enablement

D&A Conclusion

KWD Resultaatmanagement

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Bikkelhart (part of Conclusion)

Bedrijven

Consultancy

Digital, development & tech

Staf & commercieel

Data & AI

Werkveld

Applicatieconsultant

Manager

Java Developer

Consultant Zorg

Cloud Consultant

Architect

Business Consultant

Marketing

Overig

Data Integratiespecialist

Projectmanager

Engineer

Low-code developer

Infrastructuurspecialist

Vakgebied

Maarssen

Utrecht

Nieuwegein

Waardenburg

Apeldoorn

Amsterdam

Nijmegen

Groningen

Locaties

mid_level

experienced

entry_level

Ervaring

32 - 40

36 - 40

Full-time / part-time

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Werken bij Conclusion

werken bij

vacatureoverzicht

Bright Alley (part of Conclusion)

4net interactive (part of Conclusion)

Nexwork (part of Conclusion)

Netvlies (part of Conclusion)

PossibilIT (part of Conclusion)

Arlanet (part of Conclusion)

theFactor.e (part of Conclusion)

Conclusion Staffing

Brainbrothers (part of Conclusion)

Blauwe Monsters (part of Conclusion)

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Business Support Medewerker | Administratief en Organisatorisch | Furore
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Word Business Support Medewerker bij Furore! Administratief ondersteunend en organisatorisch werk waar je je collega's ontzettend blij mee maakt.
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Ben jij die proactieve, serviceverlenende professional die collega's met plezier ontzorgt, die graag middenin de organisatie staat en altijd goed het overzicht weet te bewaren?
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Ruimte voor ambitie en ontwikkeling
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Werken voor een organisatie met impact binnen de zorgsector
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Dankbaar werk, met jouw ondersteuning maak je collega's blij
 
Functieomschrijving:( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Als Business Support Medewerker bij Furore is geen dag hetzelfde. In deze rol ben je voor 60% bezig met administratieve taken en voor 40% met coördinerende taken. Je werkt samen met het management, marketing, sales en HR/recruitment. Je begint in de ochtend bijvoorbeeld met het opstellen van een rapport voor het managementteam over de laatste huisvestingsenquête, terwijl je 's middags de agenda vaststelt en puntjes op de i zet voor het aankomende kwartaalevent op een externe locatie en een paar afspraken inplant met onze redacteur zodat ze weer mooie interviews voor ons kan gaan schrijven. Ondertussen komen er verschillende verzoeken binnen: een collega die hulp nodig heeft bij het regelen van een externe gastspreker voor een kennisdelingsevent, een facilitaire vraag over de vergaderruimtes op kantoor, opmaken van een klantpresentatie en het inplannen van een sollicitatiegesprek met een kandidaat en collega’s. 
<h3>Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore</h3>
Je bent het type persoon dat rustig blijft en zich niet snel gek laat maken, ook niet als er in piekperiodes veel tegelijk op jouw bordje ligt. Prioriteren is jouw tweede natuur, dus maak je bijvoorbeeld eerst het Excel overzicht op orde met dagvergoedingen naar aanleiding van de door jou geboekte zakelijke reizen zodat de salarisadministratie die kan verwerken, zet je daarna die melding over de kapotte airco door naar facility van het hoofdkantoor (want ja, ook dat is belangrijk!), en dan pas die mail van een collega over de koffie met een voorstel om de koffiebonen te verduurzamen waarna je aan een verbetervoorstel werkt voor het inkoopproces van kantoorartikelen. 
Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie en hebt het overzicht. Nog voordat de marketeer vraagt om een update over de te bestellen relatiegeschenken, heb jij al een besteloverzicht klaarliggen. Je merkt het ook direct als er ergens in de organisatie iets niet lekker loopt en schakelt proactief met de juiste mensen. Communicatief ben je een kei. Of je nu een informele update geeft bij de koffiepantry, sollicitanten belt en relaties ontvangt op ons kantoor, gastvrouw/gastheer bent tijdens een event dat je hebt georganiseerd, of een nieuwsbericht schrijft over de huisstijl update, jij weet de juiste toon te vinden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende communicatiestijlen en weet mensen te verbinden. Met jouw ondersteuning word je een onmisbaar onderdeel van de onze organisatie en dat is precies waar jij plezier aan beleeft en voldoening uit haalt!

Als Business Support Medewerker bij Furore is geen dag hetzelfde. In deze rol ben je voor 60% bezig met administratieve taken en voor 40% met coördinerende taken. Je werkt samen met het management, marketing, sales en HR/recruitment. Je begint in de ochtend bijvoorbeeld met het opstellen van een rapport voor het managementteam over de laatste huisvestingsenquête, terwijl je 's middags de agenda vaststelt en puntjes op de i zet voor het aankomende kwartaalevent op een externe locatie en een paar afspraken inplant met onze redacteur zodat ze weer mooie interviews voor ons kan gaan schrijven. Ondertussen komen er verschillende verzoeken binnen: een collega die hulp nodig heeft bij het regelen van een externe gastspreker voor een kennisdelingsevent, een facilitaire vraag over de vergaderruimtes op kantoor, opmaken van een klantpresentatie en het inplannen van een sollicitatiegesprek met een kandidaat en collega’s.<h3>Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore</h3>Je bent het type persoon dat rustig blijft en zich niet snel gek laat maken, ook niet als er in piekperiodes veel tegelijk op jouw bordje ligt. Prioriteren is jouw tweede natuur, dus maak je bijvoorbeeld eerst het Excel overzicht op orde met dagvergoedingen naar aanleiding van de door jou geboekte zakelijke reizen zodat de salarisadministratie die kan verwerken, zet je daarna die melding over de kapotte airco door naar facility van het hoofdkantoor (want ja, ook dat is belangrijk!), en dan pas die mail van een collega over de koffie met een voorstel om de koffiebonen te verduurzamen waarna je aan een verbetervoorstel werkt voor het inkoopproces van kantoorartikelen.Je voelt feilloos aan wat er speelt in de organisatie en hebt het overzicht. Nog voordat de marketeer vraagt om een update over de te bestellen relatiegeschenken, heb jij al een besteloverzicht klaarliggen. Je merkt het ook direct als er ergens in de organisatie iets niet lekker loopt en schakelt proactief met de juiste mensen. Communicatief ben je een kei. Of je nu een informele update geeft bij de koffiepantry, sollicitanten belt en relaties ontvangt op ons kantoor, gastvrouw/gastheer bent tijdens een event dat je hebt georganiseerd, of een nieuwsbericht schrijft over de huisstijl update, jij weet de juiste toon te vinden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende communicatiestijlen en weet mensen te verbinden. Met jouw ondersteuning word je een onmisbaar onderdeel van de onze organisatie en dat is precies waar jij plezier aan beleeft en voldoening uit haalt!

Business Support Medewerker / Office manager

Word Business Support Medewerker bij Furore! Administratief ondersteunend en organisatorisch werk waar je je collega's ontzettend blij mee maakt.

Business Support Medewerker | Administratief en Organisatorisch | Furore

twitter:title

description

twitter:description

twitter:card

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
		
	

		SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens 
					
						
							incl. spaties
						
					
				)
		
	

		Senior Data Engineer
	

		Meta description: (
					tussen 120-155 tekens incl. spaties
				
				 - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
		
	

		Senior Data Engineer
	
--------------------------------------------------------------------

		
			Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
		
	

		Introductie: 
				( ← dit niet weghalen!)
			
		
	
Als Senior Data Engineer maak je oplossingen die echt impact hebben. Bij ons draait het niet alleen om het inzetten van techniek, maar ook om het begrijpen en benutten van de data zelf. Of je nu een modern datafundament bouwt voor het grootste pretpark van Nederland of voor een ziekenhuis in Amsterdam, door jou kan de klant nog meer waarde uit data halen.

		USP 1: 
				(max 60 tekens 
						
							
								incl. spaties
							
						
					)
			
		
	

		
			Tekst USP 1
		
	

		USP 2: 
				
					(max 60 tekens 
							
								
									incl. spaties
								
							
						)
				
			
		
	

		
			Tekst USP 2
		
	

		USP 3: 
				
					(max 60 tekens 
							
								
									incl. spaties
								
							
						)
				
			
		
	

		
			Tekst USP 3
		
	

		
			
				
					 
					Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen
				
			
		
	

		
			
				
					
						 
					
				
			
		
		 
		 
		Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
		
	
Vanuit je senioriteit begeleid je Junior en Medior Data Engineers met het ontwerpen en bouwen van robuuste datapipelines. Naast dat je verantwoordelijk bent voor de solution architectuur, zit je ook zelf met je vingers aan de knoppen. Vaak gaat het om miljarden records die tijdig en efficiënt verplaatst moeten worden. Innovatie staat hierbij centraal. Jij zoekt voortdurend naar nieuwe benaderingen om processen te optimaliseren en automatiseren.

Vanuit je senioriteit begeleid je Junior en Medior Data Engineers met het ontwerpen en bouwen van robuuste datapipelines. Naast dat je verantwoordelijk bent voor de solution architectuur, zit je ook zelf met je vingers aan de knoppen. Vaak gaat het om miljarden records die tijdig en efficiënt verplaatst moeten worden. Innovatie staat hierbij centraal. Jij zoekt voortdurend naar nieuwe benaderingen om processen te optimaliseren en automatiseren.

Senior Data Engineer

BELANGRIJK:<ul><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties. </li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a rel="noopener" target="_blank" href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)HR Services MedewerkerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Conclusion in Utrecht zoekt een zelfstandige, nieuwsgierige en ondernemende HR Officer met 1-3 jaar ervaring. --------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Ben jij een zelfstandige, nieuwsgierige en ondernemende HR Officer die energie krijgt van een dynamische omgeving? Wil je groeien binnen het HR-domein? En wil je werken in een waanzinnig leuk team? Dan zit je als HR Services Medewerker goed bij Conclusion in Utrecht.  USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Brede HR rolUSP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Samenwerken met fijne collega’sUSP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Het HR Shared Service Center (HR SSC) bestaat uit de personeels- en salarisadministratie. Deze HR-processen worden binnen Conclusion grotendeels centraal aangestuurd. Als medewerker HR Services ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie en een klantgerichte dienstverlening voor alle Conclusion organisaties en collega’s. In deze rol is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verder kennis te maken met HR.  Onder het HR Shared Service Center valt ook het contractbeheer van onze externe medewerkers. Hoewel de focus voor jou zal liggen bij onze eigen medewerkers zien we je graag kennismaken met en groeien in deze tak van sport. Bij Conclusion krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet:  <ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende die vragen hebben over contract, arbeidsvoorwaarden en regelingen</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve onboarding van medewerkers</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de verschillende soorten mutaties in de personeelssalarisadministratie op tijd worden verwerkt</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je signaleert en zet initiatieven in gang om tot een excellente operatie te komen</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je standaardiseert en verbetert onze HR-processen</li></ul> Hoe dit er uit ziet? Een vlekkeloze administratie en dienstverlening naar de ruim 2.000 medewerkers van Conclusion – in de breedste zin van het woord – geeft jou iedere dag weer een ultiem voldaan gevoel. Het wordt dan ook jouw persoonlijke uitdaging en verantwoordelijkheid om alles op administratief gebied binnen de HR-afdeling op orde te hebben én te houden. Nadruk zal vooral liggen op de continuïteit, verbetering, efficiency en teamplezier. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partners, recruiters en leidinggevenden van meer dan 25 verschillende bedrijven in het ecosysteem van Conclusion. En dit alles vindt plaats in Profit (AFAS).

Het HR Shared Service Center (HR SSC) bestaat uit de personeels- en salarisadministratie. Deze HR-processen worden binnen Conclusion grotendeels centraal aangestuurd. Als medewerker HR Services ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie en een klantgerichte dienstverlening voor alle Conclusion organisaties en collega’s. In deze rol is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verder kennis te maken met HR.&nbsp;&nbsp;Onder het HR Shared Service Center valt ook het contractbeheer van onze externe medewerkers. Hoewel de focus voor jou zal liggen bij onze eigen medewerkers zien we je graag kennismaken met en groeien in deze tak van sport.&nbsp;Bij Conclusion krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet:&nbsp;&nbsp;<ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende die vragen hebben over contract, arbeidsvoorwaarden en regelingen</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve onboarding van medewerkers</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je zorgt er samen met je collega’s voor dat de verschillende soorten mutaties in de personeelssalarisadministratie op tijd worden verwerkt</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je signaleert en zet initiatieven in gang om tot een excellente operatie te komen</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW210627720 BCX8"><li>Je standaardiseert en verbetert onze HR-processen</li></ul>&nbsp;<h3>Hoe dit er uit ziet?</h3>Een vlekkeloze administratie en dienstverlening naar de ruim 2.000 medewerkers van Conclusion – in de breedste zin van het woord – geeft jou iedere dag weer een ultiem voldaan gevoel. Het wordt dan ook jouw persoonlijke uitdaging en verantwoordelijkheid om alles op administratief gebied binnen de HR-afdeling op orde te hebben én te houden. Nadruk zal vooral liggen op de continuïteit, verbetering, efficiency en teamplezier. Je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partners, recruiters en leidinggevenden van meer dan 25 verschillende bedrijven in het ecosysteem van Conclusion. En dit alles vindt plaats in Profit (AFAS).&nbsp;

HR Services Medewerker

Conclusion in Utrecht zoekt een zelfstandige, nieuwsgierige en ondernemende HR Officer met 1-3 jaar ervaring. 

<a rel="noopener" target="_blank" href="https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/">https://werkenbij.mybrand.nl/vacatures/accountmanager/</a>

Accountmanager

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)Sales ManagerMeta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)Houd jij van netwerken, solution selling en het creëren van new business? en dit binnen het werkveld van Microsoft Dynamics 365 business apps? reageer!--------------------------------------------------------------------Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijvingIntroductie: ( ← dit niet weghalen!)Hoe complexer de klantvraag, hoe leuker jij ’t vindt. Pak je ruimte om met innovatieve ideeën te komen en neem daarover de regie. Werk zelfstandig en met plezier in een super leuk team. Sterker nog; jij voegt extra kraak en smaak toe aan ons sales team.USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 1USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 2USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)Houd jij van netwerken, solution selling en het creëren van new business? Doe je dit graag binnen het werkveld van Microsoft Dynamics 365 business apps en dienstverlening? Dan werken wij graag samen met jou aan de verdere groei. Als Sales Manager bij Conclusion MBS:<ul><li>Ben je verantwoordelijk voor strategie en new business binnen onze focusmarkten;</li><li>Begeleid jij het complete salestraject, van het eerste contact tot en met het ondertekening van het partnership;</li><li>En krijgt jouw creativiteit en persoonlijke aanpak bij ons alle ruimte.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als Sales Manager speel jij een cruciale rol bij de verdere groei van Conclusion MBS. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor new business binnen onze focusmarkten: Wholesale, Retail, Manufacturing en Professional Services. Je creëert nieuwe relaties binnen de markten en begeleidt omvangrijke en complexe salestrajecten (&gt;1 miljoen). Hiervoor bouw je jouw netwerk op het juiste niveau uit binnen organisaties en weet jij prospects te overtuigen.Verder ben je verantwoordelijk voor een soepele samenwerking met andere afdelingen binnen het bedrijf. Jouw strategische plannen zet je om in operationele targets en stem je af met de afdelingen. Als salesmanager ben je dan ook in staat om zowel zakelijk als technisch een professionele gesprekspartner te zijn.<ul><li>Je focust je op de verkoop van de diensten die wij bieden op het gebied Microsoft Dynamics 365 (ERP &amp; CRM). Denk aan o.a. advisering en design, end-to-end implementaties, migraties &amp; managed services.</li><li>Je analyseert de markt en kijkt waar er kansen liggen en bepaalt vervolgens de strategie.</li><li>Je benadert prospects en zorgt dat wij de partner worden die het verschil maakt.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het managen van de complexe salescases, van het eerste contact tot en met het uitbrengen en ondertekening van de offerte.</li></ul>

Houd jij van netwerken, solution selling en het creëren van new business? Doe je dit graag binnen het werkveld van Microsoft Dynamics 365 business apps en dienstverlening? Dan werken wij graag samen met jou aan de verdere groei. Als Sales Manager bij Conclusion MBS:<ul><li>Ben je verantwoordelijk voor strategie en new business binnen onze focusmarkten;</li><li>Begeleid jij het complete salestraject, van het eerste contact tot en met het ondertekening van het partnership;</li><li>En krijgt jouw creativiteit en persoonlijke aanpak bij ons alle ruimte.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als Sales Manager speel jij een cruciale rol bij de verdere groei van Conclusion MBS. Jij bent van a tot z verantwoordelijk voor new business binnen onze focusmarkten: Wholesale, Retail, Manufacturing en Professional Services. Je creëert nieuwe relaties binnen de markten en begeleidt omvangrijke en complexe salestrajecten (&gt;1 miljoen). Hiervoor bouw je jouw netwerk op het juiste niveau uit binnen organisaties en weet jij prospects te overtuigen.Verder ben je verantwoordelijk voor een soepele samenwerking met andere afdelingen binnen het bedrijf. Jouw strategische plannen zet je om in operationele targets en stem je af met de afdelingen. Als salesmanager ben je dan ook in staat om zowel zakelijk als technisch een professionele gesprekspartner te zijn.<ul><li>Je focust je op de verkoop van de diensten die wij bieden op het gebied Microsoft Dynamics 365 (ERP &amp; CRM). Denk aan o.a. advisering en design, end-to-end implementaties, migraties &amp; managed services.</li><li>Je analyseert de markt en kijkt waar er kansen liggen en bepaalt vervolgens de strategie.</li><li>Je benadert prospects en zorgt dat wij de partner worden die het verschil maakt.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het managen van de complexe salescases, van het eerste contact tot en met het uitbrengen en ondertekening van de offerte.</li></ul>

Sales Manager

BELANGRIJK: 
<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit. </li><li>Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl" rel="noopener">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>
JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Solution Sales 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Conclusion Enablement 
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
 
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties) 
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties) 
 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
 Bij Conclusion Enablement krijg je als Solution Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten. 
In deze rol
<ul><li>Draag je bij aan de commerciële groei van Conclusion Enablement op het gebied van Managed Services en Applicaties;</li><li>Heb je een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>
<div>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.</div>

Bij Conclusion Enablement krijg je als Solution Sales de vrijheid om op jouw manier te werken. Jij trekt nieuwe klanten aan, bouwt duurzame relaties op binnen onze Managed Services en Applicatiediensten, en levert met jouw aanpak blijvende waarde en impact bij klanten.<h3>In deze rol</h3><ul><li>Draag je bij aan de commerciële groei van Conclusion Enablement op het gebied van Managed Services en Applicaties;</li><li>Heb je een actieve rol in het commerciële proces van het schrijven van tenders tot aan de onboarding van nieuwe klanten;</li><li>Ben je vraagbaak voor ontwikkelkansen bij bestaande klanten;</li><li>Houd jij je bezig met het vertalen van klantontwikkelingen en ons portfolio naar cloudoplossingen en applicatietransformatie routes;</li><li>Werk je samen met het managementteam en delivery om deze oplossingen te realiseren.</li></ul>Ook trek je samen op met onze primaire technologiepartners als AWS en Microsoft. Vanuit onze AWS Advanced Consulting Partner en Microsoft Solutions Partner status sta je meteen sterk.

Solution Sales

SEO vacaturetitel: Vacature: IT Project Manager bij Conclusion Mission Critical
Meta description: Als IT Project Manager bij Conclusion Mission Critical bouw je aan oplossingen en leid je projecten naar succes in een dynamische, mission critical omgeving
 
Introductie: Even opletten Project Manager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud.
USP 1: Betrokken zijn bij de klant en operatie
USP 2: Het managen van hoogwaardige projecten
USP 3: Werk met echte impact op NL (24/7) 
Functieomschrijving: 
Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor; 
<ul><li>begeleiding en sturing van projecten op het gebied infra, netwerk en de cloud; </li><li>begrip van en samenwerking met maatschappijkritische klanten; </li><li>het kunnen inschatten van risico's en de juiste resources aanhaken om deze in te perken. </li></ul>
<h3> Hoe dit er concreet uitziet?</h3>
Als PM'er ben je verantwoordelijk voor het opleveren van de projectuitkomsten zoals afgesproken met de klant. In veel gevallen ben je als PM betrokken bij het bespreken van de klantvraag en het opstellen van de offerte. Om een voorbeeld te noemen, werk je bij één van onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd en om de voortgang daarvan te bespreken, zijn er iedere week vaste overlegmomenten met de klant. Daarnaast hebben we een volwassen project management team dat elkaar helpt en ondersteunt waar nodig.

Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor;<ul><li>begeleiding en sturing van projecten op het gebied infra, netwerk en de cloud; </li><li>begrip van en samenwerking met maatschappijkritische klanten; </li><li>het kunnen inschatten van risico's en de juiste resources aanhaken om deze in te perken. </li></ul><h3> Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als PM'er ben je verantwoordelijk voor het opleveren van de projectuitkomsten zoals afgesproken met de klant. In veel gevallen ben je als PM betrokken bij het bespreken van de klantvraag en het opstellen van de offerte. Om een voorbeeld te noemen, werk je bij één van onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd en om de voortgang daarvan te bespreken, zijn er iedere week vaste overlegmomenten met de klant. Daarnaast hebben we een volwassen project management team dat elkaar helpt en ondersteunt waar nodig.

IT Project Manager

Als IT Project Manager bij Conclusion Mission Critical bouw je aan oplossingen en leid je projecten naar succes in een dynamische, mission critical omgeving

Vacature: IT Project Manager bij Conclusion Mission Critical

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
DevOps engineer
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
DevOps Engineer
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Als DevOps Engineer ben jij echt van toegevoegde waarde voor onze klanten en organisatie. Je zorgt voor een beheerbare cloudomgeving. Door jouw inzet is de datastroom van bron naar informatieproduct altijd onder controle en voldoet het aan de richtlijnen. Een optimale dienstverlening staat hierbij centraal.
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 1
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 2 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Jij maakt het verschil door het toepassen van innovaties en automatisering. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van monitoring en alerting. Daarbij werk je met de nieuwste technologieën zoals Azure. Je helpt klanten door changes efficiënt te implementeren en zoekt voortdurend naar manieren om onze cloud-infrastructuren en datapipelines te verbeteren. Ook deel je jouw inzichten en best practices, zodat je collega's hun kennis en ervaring verder kunnen ontwikkelen.

Jij maakt het verschil door het toepassen van innovaties en automatisering. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van monitoring en alerting. Daarbij werk je met de nieuwste technologieën zoals Azure. Je helpt klanten door changes efficiënt te implementeren en zoekt voortdurend naar manieren om onze cloud-infrastructuren en datapipelines te verbeteren. Ook deel je jouw inzichten en best practices, zodat je collega's hun kennis en ervaring verder kunnen ontwikkelen.

DevOps Engineer

DevOps engineer

BELANGRIJK:
<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. </li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl" rel="noopener">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>
JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Vacature: Customer Service Manager bij Conclusion Mission Critical 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Als Customer Service Manager bij Conclusion Mission Critical zorg je ervoor dat SLA’s worden nageleefd binnen bedrijfskritische IT dat niet stil mag vallen. 
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Even opletten Customer Service Manager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud 
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Het samenbrengen van alle interne stakeholders en de gezichten dezelfde kant op krijgen
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
De bereidheid van onze klanten om mee te bewegen en overeenstemming met elkaar te vinden 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Bijdragen aan de kritische IT van Nederland Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen
 Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Ja, je ziet het goed customer service manager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor;
<ul><li>een vertrouwensband met de klant. Je bent HET aanspreekpunt voor de klant en levert onze diensten betrouwbaar en transparant; </li><li>het continu verbeteren van de klanttevredenheid van onze klanten; realiseren van concrete verbeteringen en innovaties voor de klant. Niet alleen “in control today” maar ook “innovate for tomorrow”; </li><li>dat de verschillende teams de beloofde diensten leveren – en net even iets meer dan dat – ook conform de afgesproken processen.</li></ul>
Hoe dit er concreet uitziet?  Je zorgt voor de dienstverlening van grote maatschappelijk zichtbare organisaties en haar belangrijkste applicaties en processen. Hierin ben je verantwoordelijk voor de diensten die we leveren. Je bent medeverantwoordelijk voor de service improvement van deze diensten. Je begrijpt de politieke sensitiviteit die er speelt bij grote organisaties en je weet daar uitstekend je weg in te vinden. Wat maakt deze CSM job leuker dan een andere? Simpel. Wij leveren wat we beloven.

Ja, je ziet het goed customer service manager. Bij Conclusion Mission Critical krijg je een baan met inhoud. Je zorgt onder andere voor;<ul><li>een vertrouwensband met de klant. Je bent HET aanspreekpunt voor de klant en levert onze diensten betrouwbaar en transparant;&nbsp;</li><li>het continu verbeteren van de klanttevredenheid van onze klanten;&nbsp;realiseren van concrete verbeteringen en innovaties voor de klant. Niet alleen “in control today” maar ook “innovate for tomorrow”;&nbsp;</li><li>dat de verschillende teams de beloofde diensten leveren – en net even iets meer dan dat – ook conform de afgesproken processen.</li></ul><h3>Hoe dit er concreet uitziet?  </h3>Je zorgt voor de dienstverlening van grote maatschappelijk zichtbare organisaties en haar belangrijkste applicaties en processen. Hierin ben je verantwoordelijk voor de diensten die we leveren. Je bent medeverantwoordelijk voor de service improvement van deze diensten. Je begrijpt de politieke sensitiviteit die er speelt bij grote organisaties en je weet daar uitstekend je weg in te vinden. Wat maakt deze CSM job leuker dan een andere? Simpel. Wij leveren wat we beloven.

Service Delivery Manager

Als Customer Service Manager bij Conclusion Mission Critical zorg je ervoor dat SLA’s worden nageleefd binnen bedrijfskritische IT dat niet stil mag vallen.

Vacature: Customer Service Manager bij Conclusion Mission Critical

JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Corporate Recruiter Zorg-IT | Strategisch &amp; Hands-on | Furore 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Word Corporate Recruiter in Zorg-IT bij Furore! Strategisch werven, campusrecruitment en employer branding. Ruimte voor groei en hybride werken. 
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Ben jij een energieke Recruiter die strategisch kan denken én praktisch kan handelen? Bij Furore krijg je alle ruimte om je ambities waar te maken in Zorg-IT! 
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Afwisselende recruitment taken 
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Maatschappelijke impact, betrokken werkomgeving  
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties) Ruimte voor ambitie en ontwikkelmogelijkheden  
 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Ben jij een Recruiter die energie krijgt van strategisch
wervingsadvies én zelf graag de handen uit de mouwen steekt? Bij Furore krijg
je alle ruimte voor jouw ambities. Je bent verantwoordelijk voor onze
recruitmentstrategie, campusrecruitment, optimaliseert werving- en
selectieprocessen en bent dé strategische partner op het gebied van
arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. 
Krijg
jij als Corporate Recruiter energie van het aantrekken van talent en het voeren
van interviews, maar denk je ook mee over onze recruitmentaanpak? Dan passen
wij misschien perfect bij elkaar! In deze veelzijdige functie ben je het
gezicht van Furore voor kandidaten, studenten en collega’s. Je begeleidt het
volledige sollicitatieproces: van het plannen en voeren van interviews tot het
organiseren van assessments en het onderhouden van communicatie met betrokken
medewerkers. 
Daarnaast
beheer je ons campusrecruitment en zorg je voor stageplaatsen. Ook ben je
aanspreekpunt voor ons referralprogramma en ben je aanspreekpunt voor het
Conclusion programma voor statushouders met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Verder werk je aan de recruitmentstrategie: je stelt het recruitmentplan bij,
beheert het budget, evalueert de resultaten en adviseert het managementteam van
Furore. 
 
<h3>Wat doe je als Corporate Recruiter?</h3>
Als Corporate Recruiter bij Furore Conclusion werk je voor
een toonaangevende IT-dienstverlener binnen het zorgdomein. Je maakt deel uit
van ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een junior
HR-adviseur en een recruiter. Samen met je collega’s, marketingteams,
hiringmanagers en consultants ben jij de sparringpartner voor alle
recruitmentvraagstukken. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment,
referral recruitment en employer branding. Ook het management ziet jou als een
belangrijke strategische partner in recruitment. 
Een
werkweek bij Furore bevat bijvoorbeeld de wekelijks meeting met het HR-team,
die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met de
Recruitment-community van Conclusion een vaste prik in jouw agenda. Het
doornemen van binnenkomende sollicitaties en Recruitee is wat je dagelijks
doet. Je hebt een intakegesprek met een van de hiringmanagers voor een nieuwe
vacature en stelt op basis daarvan een doelgroepgerichte wervingstekst op.
Daarnaast ben je alert of er andere vacatureteksten geoptimaliseerd kunnen
worden 
Natuurlijk
duik je ook in Linkedin om getalenteerde Zorg IT specialisten te vinden. Je
voert inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten met diverse
achtergronden en opleidingen en weet hen te overtuigen dat onze organisatie dé
plek is om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Je hebt contact met de
studieverenigingen die we sponsoren en organiseert samen met hen Campus
recruitment gerelateerde activiteiten. 
 
<h3>Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore </h3>
Jij bent te herkennen aan je liefde voor het
recruitment vak en je interesse in de Zorg IT. Als Corporate Recruiter
ben je communicatief vaardig en maak je makkelijk contact met kandidaten en
jouw collega’s. Je kan de kandidaten alles vertellen over onze bedrijfscultuur
en organisatie. Zelfstandig vind je jou weg door de organisatie. Je hebt oog
voor talent en weet het vertrouwen van (potentiële) kandidaten te winnen.Je
hebt creativiteit in overvloed, out of the box denken en doen voor recruitment
acties is een belangrijke kracht van jou. Daarnaast heb je de gave om te
multitasken alsof je octopusarmen hebt en tegelijk kun je gestructureerd en
plantmatig werken. Je denkt actief mee met de organisatie en krijgt energie van
het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.

Krijg
jij als Corporate Recruiter energie van het aantrekken van talent en het voeren
van interviews, maar denk je ook mee over onze recruitmentaanpak? Dan passen
wij misschien perfect bij elkaar! In deze veelzijdige functie ben je het
gezicht van Furore voor kandidaten, studenten en collega’s. Je begeleidt het
volledige sollicitatieproces: van het plannen en voeren van interviews tot het
organiseren van assessments en het onderhouden van communicatie met betrokken
medewerkers.Daarnaast
beheer je ons campusrecruitment en zorg je voor stageplaatsen. Ook ben je
aanspreekpunt voor ons referralprogramma en ben je aanspreekpunt voor het
Conclusion programma voor statushouders met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Verder werk je aan de recruitmentstrategie: je stelt het recruitmentplan bij,
beheert het budget, evalueert de resultaten en adviseert het managementteam van
Furore.<h3>Wat doe je als Corporate Recruiter?</h3>Als Corporate Recruiter bij Furore Conclusion werk je voor
een toonaangevende IT-dienstverlener binnen het zorgdomein. Je maakt deel uit
van ons HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een junior
HR-adviseur en een recruiter. Samen met je collega’s, marketingteams,
hiringmanagers en consultants ben jij de sparringpartner voor alle
recruitmentvraagstukken. Denk aan arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment,
referral recruitment en employer branding. Ook het management ziet jou als een
belangrijke strategische partner in recruitment.Een
werkweek bij Furore bevat bijvoorbeeld de wekelijks meeting met het HR-team,
die je om beurten voorzit. Daarnaast is de kwartaalmeeting met de
Recruitment-community van Conclusion een vaste prik in jouw agenda. Het
doornemen van binnenkomende sollicitaties en Recruitee is wat je dagelijks
doet. Je hebt een intakegesprek met een van de hiringmanagers voor een nieuwe
vacature en stelt op basis daarvan een doelgroepgerichte wervingstekst op.
Daarnaast ben je alert of er andere vacatureteksten geoptimaliseerd kunnen
wordenNatuurlijk
duik je ook in Linkedin om getalenteerde Zorg IT specialisten te vinden. Je
voert inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten met diverse
achtergronden en opleidingen en weet hen te overtuigen dat onze organisatie dé
plek is om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Je hebt contact met de
studieverenigingen die we sponsoren en organiseert samen met hen Campus
recruitment gerelateerde activiteiten.&nbsp;<h3>Met deze eigenschappen maak je gegarandeerd Furore </h3>Jij bent te herkennen aan je liefde voor het
recruitment vak en je interesse in de Zorg IT. Als Corporate Recruiter
ben je communicatief vaardig en maak je makkelijk contact met kandidaten en
jouw collega’s. Je kan de kandidaten alles vertellen over onze bedrijfscultuur
en organisatie. Zelfstandig vind je jou weg door de organisatie. Je hebt oog
voor talent en weet het vertrouwen van (potentiële) kandidaten te winnen.Je
hebt creativiteit in overvloed, out of the box denken en doen voor recruitment
acties is een belangrijke kracht van jou. Daarnaast heb je de gave om te
multitasken alsof je octopusarmen hebt en tegelijk kun je gestructureerd en
plantmatig werken. Je denkt actief mee met de organisatie en krijgt energie van
het bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.

Corporate Recruiter in de Zorg-IT

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
New Business Developer
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Krijg jij een kick van het leggen van waardevolle nieuwe relaties die jij verder gaat ontwikkelen tot new business? 
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Krijg jij een kick van het leggen van waardevolle nieuwe relaties die jij verder gaat ontwikkelen tot new business? Doe je dit graag binnen het dynamische werkveld van Microsoft business applicaties en consultancy? Dan zoeken we jou als onze nieuwe New Business Developer!
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 1
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 2 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Krijg jij een kick van het leggen van waardevolle nieuwe relaties die jij verder gaat ontwikkelen tot new business? Doe je dit graag binnen het dynamische werkveld van Microsoft business applicaties en consultancy? Dan zoeken we jou als onze nieuwe New Business Developer! 
 
Als New Business Developer:<ul><li>Manage jij het complete salestraject, van marktanalyse, het eerste contact tot het managen van opportunity’s en het sluiten van de deal;</li><li>heb jij een ondernemersmentaliteit met oog voor het spotten en creëren van commerciële kansen;</li><li>krijgt jouw creativiteit en persoonlijke aanpak bij ons alle ruimte.</li></ul>
 <h3> Hoe dit er concreet uitziet?</h3>
Als New Business Developer speel jij een cruciale rol bij de verdere groei van Conclusion MBS. Je focust je op het creëren van nieuwe zakelijke kansen voor de diensten die wij bieden op het gebied Microsoft Dynamics 365 (ERP/CRM)- &amp; het Power Platform. Denk o.a. aan diensten en oplossingen op het gebied van Customer Relationship Management, procesoptimalisatie, end-to-end implementaties, cloud migraties, Consultancy FLEX &amp; Managed Services. Jij zet de lijnen uit en bepaald de strategie voor jouw eigen new businessplan en elke sales opportunity die jij ontwikkelt. Je benadert potentiële klanten, analyseert welke behoeften er spelen en op wat voor manieren onze organisatie het verschil kan maken binnen een van onze focusmarkten: Retail, Professional Services, Wholesale en Manufacturing.. Samen met onze leuke en enthousiaste collega’s van Business Development, Sales, Delivery, Managed Services, Marketing en de Project Management afdeling breng je vervolgens de deal verder, jij houdt de regie en zorgt dat de deal geclosed wordt.
 
Identiteit: (← dit niet weghalen en alléén invullen door bedrijven met eigen ecosysteem zoals Conclusion Experience): 
Tekst tekst tekst

Krijg jij een kick van het leggen van waardevolle nieuwe relaties die jij verder gaat ontwikkelen tot new business? Doe je dit graag binnen het dynamische werkveld van Microsoft business applicaties en consultancy?&nbsp;Dan zoeken we jou als onze nieuwe New Business Developer!&nbsp;Als New Business Developer:<ul><li>Manage jij het complete salestraject, van marktanalyse, het eerste contact tot het managen van opportunity’s en het sluiten van de deal;</li><li>heb jij een ondernemersmentaliteit met oog voor het spotten en creëren van commerciële kansen;</li><li>krijgt jouw creativiteit en persoonlijke aanpak bij ons alle ruimte.</li></ul><h3> Hoe dit er concreet uitziet?</h3>Als New Business Developer speel jij een cruciale rol bij de verdere groei van Conclusion MBS. Je focust je op het creëren van nieuwe zakelijke kansen voor de diensten die wij bieden op het gebied Microsoft Dynamics 365 (ERP/CRM)- &amp; het Power Platform. Denk o.a. aan diensten en oplossingen op het gebied van Customer Relationship Management, procesoptimalisatie, end-to-end implementaties, cloud migraties, Consultancy FLEX &amp; Managed Services.Jij zet de lijnen uit en bepaald de strategie voor jouw eigen new businessplan en elke sales opportunity die jij ontwikkelt. Je benadert potentiële klanten, analyseert welke behoeften er spelen en op wat voor manieren onze organisatie het verschil kan maken binnen een van onze focusmarkten: Retail, Professional Services, Wholesale en Manufacturing..Samen met onze leuke en enthousiaste collega’s van Business Development, Sales, Delivery, Managed Services, Marketing en de Project Management afdeling breng je vervolgens de deal verder, jij houdt de regie en zorgt dat de deal geclosed wordt.

New Business Developer

Collega's

Bekijk al onze vacatures | Werken bij Conclusion

Vind de baan die bij jou past. Jouw vacature vind je hier.

https://www.datocms-assets.com/33413/1652886005-werken-bij-conclusion-algemeen-mannen-computer.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

Kom je bij ons werken?