Peoplemanager
"Ik had nooit verwacht dat ik een peoplemanager wilde worden. Ik zag mezelf eerder als projectleider. Maar door mijn eigen manager werd ik heel enthousiast over de functie. Ze hielp mensen echt verder en dat wilde ik ook. Dus toen ze me vroegen of ik een eigen team van zes mensen wilde leiden, hoefde ik daar niet lang over na te denken. Mensen helpen vind ik het allerleukste!"
Anne van Meeuwen (28) kwam als trainee binnen bij Conclusion AFAS Solutions. Ze groeide door naar consultant en is sinds begin vorige maand teamlead. Manager word je meestal als je al flink wat jaren ervaring hebt. Anne, nog geen dertig, heeft nu al een leidinggevende rol. Hoe heeft ze dat voor elkaar gekregen, en wat vinden haar collega's er eigenlijk van?
"Voor mijn collega's kwam mijn opstap niet als een enorme verrassing. Als de manager afwezig was, verving ik haar al. En hoewel de helft van mijn team ouder is dan ik, heb ik nooit het gevoel gehad dat ze het als vervelend ervaren om door een jonger iemand te worden aangestuurd."
