We zijn benoemd tot World Class Workplace 2024-2025

Trots, plezier en waardering. Het zijn een aantal punten waarop onze collega’s hoge punten geven. Daarnaast scoren we bovengemiddeld hoog op de stellingen “Mijn bedrijf gebruikt de ideeën en suggesties van medewerkers om te verbeteren” en “Ik heb het gevoel dat ik bij mijn bedrijf pas”.

Daar zijn we super trots op, omdat we het écht belangrijk vinden dat iedereen bij ons met een goed gevoel aan het werk gaat. Dat begint al tijdens het recruitmentproces en onboarding van nieuwe collega’s. Zo zorgen we ervoor dat we écht bij elkaar passen en dat vanaf het begin duidelijk is hoe we met elkaar omgaan, wat we van elkaar verwachten en hoe we samen verder groeien. Met persoonlijke begeleiding van onze HR-coaches blijven we aandacht besteden aan persoonlijke groei, balans tussen werk en privé en feedback naar elkaar.

We checken niet alleen met elkaar in, ook hoe we er als bedrijf voor staan wordt regelmatig gedeeld. Twee keer per maand bespreken we met zijn allen in een uur tijd alle lopende zaken. Van aankomende trainingen en events, tot nieuwe collega’s en (potentiële) klanten, complimenten naar elkaar én de bedrijfsresultaten. Zo blijven we ook op de hoogte van onze doelen als team, sturen we samen bij en delen we onze successen. Daarnaast hebben we een paar keer per jaar een middag en avond waarin we samen dieper in één onderwerp duiken, natuurlijk met daarna een heerlijk diner.  

Goed werkgeverschap betekent voor ons niet alleen een team samenstellen wat bij elkaar past, goede begeleiding en leuke uitjes. Een echt fijne werkplek realiseren we door naar onze collega’s te luisteren én te handelen naar hun input. De ideeën, suggesties, vragen en feedback van onze collega’s gebruiken en beantwoorden we zo goed als mogelijk. Zo zorgen we er samen voor dat we blijven groeien in ons werk(geluk).

Een zeer concrete score die uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek volgt is de Employee Net Promoter Score (eNPS). De kernvraag die de eNPS beantwoord is “beschouw je jouw bedrijf als aangename werkgever en zou je haar aanbevelen?”

In het meest recente onderzoek scoren we een eNPS van 46. Daarin laten we niet alleen een hele mooie groei zien ten opzichte van het voorgaande jaar, maar steken we opnieuw ver boven de IT-benchmark uit.

World-Class Workplace, voorheen in Nederland bekend als Beste Werkgevers, is 16 jaar geleden gelanceerd en inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis, maar niet te koop en kan alleen verdiend worden door een goede beoordeling van de eigen werknemers. Effectory voert het onderzoek uit, de resultaten zijn anoniem en worden getoetst aan voorgaande jaren en de benchmark van de betreffende sector.

Wil jij ook werken in een World-Class Workplace én een heel leuk team? Bekijk dan onze vacatures of ontdek meer over werken bij Conclusion Low Code Company.