Een speciaal soort mensen
‘Wat ik fijn vind aan Furore Conclusion is dat het bedrijf niet te groot is, maar ook niet te klein. Er werken veel jonge mensen die het net als ik leuk vinden om op vrijdagmiddag nog even te borrelen met elkaar, en iedereen heeft affiniteit met de zorg – dat trekt wel een speciaal soort mensen aan. Samenwerken gaat hier vanzelf: als ik iets niet begrijp, zijn mijn collega’s altijd bereid om te helpen. Dat komt denk ik doordat Furore Conclusion een heel platte organisatie is; je werkt met alle collega's als één team samen en dat geeft je echt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.’
Nadenken over CO2-reductie
‘Persoonlijke groei is binnen Furore Conclusion sowieso belangrijk. Aanvankelijk vond ik het moeilijk om daar tijd voor vrij te maken, want ik wilde in de eerste plaats gewoon álles over het EPD van ChipSoft, genaamd HiX, leren. Mijn teamleider gaf me toen het advies om wat meer te verbreden, en ik ben nog steeds heel blij dat ze dat gezegd heeft. Nu zit ik naast mijn consultancywerk bijvoorbeeld in het duurzaamheidsteam, waar ik nadenk over CO2-reductie binnen het bedrijf, en ik coördineer de workshops die we geven. Op die manier ontwikkel ik ook andere skills dan alleen de technische.’
Het Young Professional Programma
‘Furore Conclusion heeft een tweejarig Young Professional Programma voor nieuwe collega’s. Het is een veilige omgeving om elkaar en het bedrijf beter te leren kennen, en elk kwartaal wordt er een training georganiseerd die relevant is voor beginnende consultants, zoals pitchskills. Daarnaast heb je als starter ook nog heel veel andere mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit jaar heb ik bijvoorbeeld een training “Impact door invloed” gedaan, en ik ga binnenkort naar een storytellingworkshop om nog beter te worden in presenteren.’