“Tof zeg, bij die club wil ik horen” - dat moet wat Tobias betreft straks de gedachte zijn van elke Java-ontwikkelaar in Nederland die naar First8 kijkt. “Die langetermijnvisie wil ik graag helpen neerzetten. Als we een sterk Employer Brand zijn, gaat onze doelgroep ons benaderen door te reageren op uitstaande vacatures en zelfs via open sollicitaties. Om dat te realiseren moeten we volop inzetten op blije collega’s. Die presteren beter en zullen minder snel vertrekken.”
Recruiter met flink wat IT-affiniteit
In 2016 rolde Tobias tijdens zijn afstudeerstage de recruitment in. “Destijds begon ik als recruiter, terwijl ik mijn scriptie schreef over de IT-markt. De verschillende rollen die ik als recruiter en accountmanager verzorgde hadden telkens een link met de IT.” Aangezien Tobias fanatiek sport en er graag buiten op uittrekt, vond hij ook nog een ander logisch haakje: “Ik combineer mijn werk als recruiter met mijn bedrijf in Lifestyle Coaching, waarin ik ondernemers en young professionals help om vitaler te leren leven. Die combinatie bevalt mij goed.”