Conclusion

Conclusion Xforce

Careers at Conclusion

Hot ITem Conclusion

myBrand Conclusion

Virtual Sciences Conclusion 

Conclusion Mission Critical

Conclusion MBS

Conclusion Low Code Company

Conclusion AI 360

AMIS Conclusion

Conclusion Deutschland

Conclusion Experience

Conclusion Group

First8 Conclusion

Conclusion AFAS Solutions

Furore Conclusion

Conclusion Intelligence

error

Conclusion Consulting

Conclusion ForeyeT

Conclusion Digital Resilience

Bright Alley I Conclusion

Mediaan Conclusion

Morgens

Conclusion Confidential

Conclusion Enablement

D&A Conclusion

KWD Resultaatmanagement

Yellowtail Conclusion

Lalandi Conclusion

Hoe we met succes voor een scala aan klanten van betekenis zijn geweest

Met welke expertises en bedrijven we grote en kleine vraagstukken oplossen

Over Conclusion, onze werkwijze en wat we voor je kunnen betekenen

Werken bij Conclusion

OWN YOUR FUTURE 

<div class="page" title="Page 29">
<div class="section">
<div class="layoutArea">
<div class="column">
Bij Conclusion Experience geloven we dat een ondernemersmindset cruciaal is om écht <span style="background-color: transparent; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: 0px;">impact <span style="background-color: transparent; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: 0px;">te maken in de frontlinie van de <span style="background-color: transparent; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: 0px;">digitale transformatie<span style="background-color: transparent; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-caps: inherit; font-weight: inherit; letter-spacing: 0px;">. Ondernemen is eigenaarschap nemen over je toekomst. Doen waar jij in gelooft. Oog hebben voor nieuwe ontwikkelingen en kansen pakken. Experimenteren met nieuwe ideeën. Een open geest hebben en blijven leren. Durf jij de regie over je toekomst te pakken? Own your future.
</div>
</div>
</div>
</div>

CXP werkenbij

Digital Experience | CXP

Conclusion Experience bestaat uit 11 verschillende bureaus:&nbsp;4net interactive,&nbsp;Brainbrothers, Nextfields,&nbsp;PossibilIT, Arlanet,&nbsp;Netvlies, Bikkelhart, theFactor.e, Bright Alley, Nexwork en Blauwe Monsters. Je vindt ons in Driebergen, Amsterdam, Breda, Wormer, Haarlem, Maastricht, Utrecht en Groningen.
Als full-service digital agency helpen wij bedrijven bij het groeien van hun digitale business. Dit doen wij met een team van ruim 500 ervaren developers, creatieve specialisten en ons netwerk van technische partners. Samen helpen we bedrijven met strategische vraagstukken en realiseren we digitale oplossingen, van concept tot launch.
Samenwerken is onze cultuur. Kennis delen onze passie. Word onderdeel van het Conclusion Experience team en bouw vanuit jouw talent mee aan het imperium van inspirerende klanten. Iedere dag weer.&nbsp;

Werken bij een bureau dat het beste uit je haalt

Onze vacatures

BELANGRIJK:
<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Indien jouw bedrijf een 'onderliggend bedrijf' is, dien je ook de tag met 'bedrijf:' in te vullen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl" rel="noopener">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>
JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Medior/senior Front-end developer 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Ben jij een Front-end developer met een flinke dosis creativiteit en zorgvuldigheid? Droom je ervan om websites te maken voor de mooiste merken? Dan ben jij meer dan welkom in ons team!
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Ben jij een Front-end developer met een flinke dosis creativiteit en zorgvuldigheid? Droom je ervan om websites te maken voor de mooiste merken? Dan ben jij meer dan welkom in ons team!
 
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 1
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 2 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Ga je als Front-end developer bij Bikkelhart aan de slag? Dan werk je samen met 50 andere Bikkels voor mooie merken zoals Qbuzz, InShared en Independer. Als senior breng jij de creatieve ideeën van het team (en die van jezelf) tot leven in soepel werkende websites en apps. Je doet dit zelfstandig bij de klant op locatie of op ons kantoor, samen met Bikkels van andere disciplines. Eén ding is zeker: elke klant is anders, dus je werk is heel divers. Je werkt in JAMstack in een Javascript framework. Dit is vaak NextJS, maar dat verschilt per project. Hierin richt je een headless CMS (Prepr) en een deployment &amp; hosting platform (Vercel) in, en verbind je deze met de front-end. Daarnaast sluit je API calls aan en review je code. En waar nodig schrijf je server-side functies in Node.js. Om scherp te blijven, doen we tussendoor graag potjes tafelvoetbal of games op de Switch.

Ga je als Front-end developer bij Bikkelhart aan de slag? Dan werk je samen met 50 andere Bikkels voor mooie merken zoals Qbuzz, InShared en Independer. Als senior breng jij de creatieve ideeën van het team (en die van jezelf) tot leven in soepel werkende websites en apps. Je doet dit zelfstandig bij de klant op locatie of op ons kantoor, samen met Bikkels van andere disciplines. Eén ding is zeker: elke klant is anders, dus je werk is heel divers.Je werkt in JAMstack in een Javascript framework. Dit is vaak NextJS, maar dat verschilt per project. Hierin richt je een headless CMS (Prepr) en een deployment &amp; hosting platform (Vercel) in, en verbind je deze met de front-end. Daarnaast sluit je API calls aan en review je code. En waar nodig schrijf je server-side functies in Node.js. Om scherp te blijven, doen we tussendoor graag potjes tafelvoetbal of games op de Switch.&nbsp;

Front-end developer medior-senior

twitter:title

description

twitter:description

twitter:card

BELANGRIJK:
<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Indien jouw bedrijf een 'onderliggend bedrijf' is, dien je ook de tag met 'bedrijf:' in te vullen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl" rel="noopener">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>
JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
CRM Specialist 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
We zoeken versterking voor het Marketing Automation team! Als CRM Specialist bij Bikkelhart ben jij dé expert in het inrichten van CRM &amp; de HubSpot Marketing-, Sales- en Service Hub. Je zorgt ervoor dat klanten het maximale uit HubSpot halen, dit doe je door ze te begeleiden in de adoptie en door slimme processen op te zetten om HubSpot zo efficiënt mogelijk te gebruiken.
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Realiseren en optimaliseren van de online conversiestrategie van onze mooie klanten!
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Werken in een team vol specialisten
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Transparant salarishuis en groeipad 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Werken voor grote mooie namen Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
 
<ul><li>Het optimaliseren van processen. Je kijkt met de klant wat voor hen het meest efficiënte proces is en hoe je dit in HubSpot kunt borgen om de tool echt voor ze te laten werken.</li><li>Het inrichten van het CRM en de Sales Hub. Help klanten om meer Sales uit hun klantenbestand te halen. Je richt sales pijplijnen met handige automation in per sales fase om informatie zo schoon en relevant mogelijk uit te vragen en relevante vervolgstappen in te plannen. </li><li>Het inzichtelijk maken van alle sales inspanningen op vertegenwoordiger, team en bedrijfsniveau door waardevolle dashboards. Zo kun je samen met de klant processen nog verder optimaliseren en ze helpen bij het sturen van de organisatie.</li><li>Ondersteunen en meedenken hoe klanten meer uit CRM kunnen halen met Marketing. Je zet slimme lead nurture workflows op en helpt bij het koppelen en automatiseren van de socials en advertenties.</li><li>Klanten helpen doorontwikkelen. Na onboarding blijf je de klant continu helpen bij het optimaliseren van alle processen, HubSpot tools en data.</li><li>Het echt adopteren van HubSpot binnen een bedrijf. Je weet dat software aanschaffen en een standaard onboarding niet genoeg zijn, daarom help jij klanten in het adopteren van het HubSpot software pakket. Je maakt het de klant zo makkelijk mogelijk om data bij te houden en denkt daarnaast mee over adoptie games om alle stakeholders betrokken te houden bij de HubSpot adoptie.</li><li>Automatiseren en integreren. Je ziet extra mogelijkheden en weet per use case welke overige tools er gekoppeld moeten worden om alle processen en software naadloos op elkaar aan te sluiten van front office tot back office. Je denkt samen met de klanten over bijvoorbeeld het koppelen van het boekhoudprogramma via de API.</li><li>Je bent het verlengstuk van de klant. Buiten het CRM help je de klant om verder te komen. Je weet welke andere disciplines en collega’s binnen Bikkelhart relevant zijn voor de klant om ze weer een niveau hoger te krijgen.</li></ul>

<h3></h3><ul><li>Het optimaliseren van processen. Je kijkt met de klant wat voor hen het meest efficiënte proces is en hoe je dit in HubSpot kunt borgen om de tool echt voor ze te laten werken.</li><li>Het inrichten van het CRM en de Sales Hub. Help klanten om meer Sales uit hun klantenbestand te halen. Je richt sales pijplijnen met handige automation in per sales fase om informatie zo schoon en relevant mogelijk uit te vragen en relevante vervolgstappen in te plannen. </li><li>Het inzichtelijk maken van alle sales inspanningen op vertegenwoordiger, team en bedrijfsniveau door waardevolle dashboards. Zo kun je samen met de klant processen nog verder optimaliseren en ze helpen bij het sturen van de organisatie.</li><li>Ondersteunen en meedenken hoe klanten meer uit CRM kunnen halen met Marketing. Je zet slimme lead nurture workflows op en helpt bij het koppelen en automatiseren van de socials en advertenties.</li><li>Klanten helpen doorontwikkelen. Na onboarding blijf je de klant continu helpen bij het optimaliseren van alle processen, HubSpot tools en data.</li><li>Het echt adopteren van HubSpot binnen een bedrijf. Je weet dat software aanschaffen en een standaard onboarding niet genoeg zijn, daarom help jij klanten in het adopteren van het HubSpot software pakket. Je maakt het de klant zo makkelijk mogelijk om data bij te houden en denkt daarnaast mee over adoptie games om alle stakeholders betrokken te houden bij de HubSpot adoptie.</li><li>Automatiseren en integreren. Je ziet extra mogelijkheden en weet per use case welke overige tools er gekoppeld moeten worden om alle processen en software naadloos op elkaar aan te sluiten van front office tot back office. Je denkt samen met de klanten over bijvoorbeeld het koppelen van het boekhoudprogramma via de API.</li><li>Je bent het verlengstuk van de klant. Buiten het CRM help je de klant om verder te komen. Je weet welke andere disciplines en collega’s binnen Bikkelhart relevant zijn voor de klant om ze weer een niveau hoger te krijgen.</li></ul>

CRM Specialist

BELANGRIJK:
<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Indien jouw bedrijf een 'onderliggend bedrijf' is, dien je ook de tag met 'bedrijf:' in te vullen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl" rel="noopener">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>
JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
HubSpot Specialist 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Klaar om bij het leukste HubSpot bureau van Nederland aan de slag te gaan? Als HubSpot Specialist bij Bikkelhart werk je samen met een team van enthousiaste collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen in HubSpot. Als Platinum Solutions Partner weten we precies wat er nodig is om een succesvolle onboarding te realiseren én het volledige potentieel van HubSpot te benutten.
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Realiseren en optimaliseren van de online conversiestrategie van onze mooie klanten!
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Werken in een team vol specialisten
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Transparant salarishuis en groeipad 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Werken voor grote mooie namen Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
 
<ul><li>Het optimaliseren van processen. Je kijkt met de klant wat voor hen het meest efficiënte proces is en hoe je dit in HubSpot kunt borgen om de tool echt voor ze te laten werken.</li><li>Het inrichten van het CRM en de Sales Hub. Help klanten om meer Sales uit hun klantenbestand te halen. Je richt sales pijplijnen met handige automation in per sales fase om informatie zo schoon en relevant mogelijk uit te vragen en relevante vervolgstappen in te plannen. Daarnaast denk je mee over handige tools zoals meeting planners, email templates &amp; sequences en account based targeting.</li><li>Het inzichtelijk maken van alle sales inspanningen. Dit doe je op vertegenwoordiger, team en bedrijfsniveau door waardevolle dashboards. Zo kun je samen met de klant processen nog verder optimaliseren en ze helpen bij het sturen van de organisatie.</li><li>Ondersteunen en meedenken hoe klanten meer uit CRM kunnen halen met Marketing. Je zet slimme lead nurture workflows op en helpt bij het koppelen en automatiseren van de socials en advertenties. Daarnaast zet je de basis op voor de nieuwsbrief en conversie pagina's. Kortom: je weet precies hoe de klant iedere doelgroep kan voorzien van de juiste informatie op het meest relevante moment.</li><li>Klanten helpen doorontwikkelen. Na onboarding blijf je de klant continu helpen bij het optimaliseren van alle processen, HubSpot tools en data.</li><li>Het echt adopteren van HubSpot binnen een bedrijf. Je weet dat software aanschaffen en een standaard onboarding niet genoeg zijn, daarom help jij klanten in het adopteren van het HubSpot software pakket. Je maakt het de klant zo makkelijk mogelijk om data bij te houden en denkt daarnaast mee over adoptie games om alle stakeholders betrokken te houden bij de HubSpot adoptie.</li><li>Automatiseren en integreren. Je ziet extra mogelijkheden en weet per use case welke overige tools er gekoppeld moeten worden om alle processen en software naadloos op elkaar aan te sluiten van front office tot back office. Je denkt samen met de klanten over bijvoorbeeld het koppelen van het boekhoudprogramma via de API.</li><li>Je bent het verlengstuk van de klant. Buiten het CRM help je de klant om verder te komen. Je weet welke andere disciplines en collega’s binnen Bikkelhart relevant zijn voor de klant om ze weer een niveau hoger te krijgen.</li></ul>

<h3></h3><ul><li>Het optimaliseren van processen. Je kijkt met de klant wat voor hen het meest efficiënte proces is en hoe je dit in HubSpot kunt borgen om de tool echt voor ze te laten werken.</li><li>Het inrichten van het CRM en de Sales Hub. Help klanten om meer Sales uit hun klantenbestand te halen. Je richt sales pijplijnen met handige automation in per sales fase om informatie zo schoon en relevant mogelijk uit te vragen en relevante vervolgstappen in te plannen. Daarnaast denk je mee over handige tools zoals meeting planners, email templates &amp; sequences en account based targeting.</li><li>Het inzichtelijk maken van alle sales inspanningen. Dit doe je op vertegenwoordiger, team en bedrijfsniveau door waardevolle dashboards. Zo kun je samen met de klant processen nog verder optimaliseren en ze helpen bij het sturen van de organisatie.</li><li>Ondersteunen en meedenken hoe klanten meer uit CRM kunnen halen met Marketing. Je zet slimme lead nurture workflows op en helpt bij het koppelen en automatiseren van de socials en advertenties. Daarnaast zet je de basis op voor de nieuwsbrief en conversie pagina's. Kortom: je weet precies hoe de klant iedere doelgroep kan voorzien van de juiste informatie op het meest relevante moment.</li><li>Klanten helpen doorontwikkelen. Na onboarding blijf je de klant continu helpen bij het optimaliseren van alle processen, HubSpot tools en data.</li><li>Het echt adopteren van HubSpot binnen een bedrijf. Je weet dat software aanschaffen en een standaard onboarding niet genoeg zijn, daarom help jij klanten in het adopteren van het HubSpot software pakket. Je maakt het de klant zo makkelijk mogelijk om data bij te houden en denkt daarnaast mee over adoptie games om alle stakeholders betrokken te houden bij de HubSpot adoptie.</li><li>Automatiseren en integreren. Je ziet extra mogelijkheden en weet per use case welke overige tools er gekoppeld moeten worden om alle processen en software naadloos op elkaar aan te sluiten van front office tot back office. Je denkt samen met de klanten over bijvoorbeeld het koppelen van het boekhoudprogramma via de API.</li><li>Je bent het verlengstuk van de klant. Buiten het CRM help je de klant om verder te komen. Je weet welke andere disciplines en collega’s binnen Bikkelhart relevant zijn voor de klant om ze weer een niveau hoger te krijgen.</li></ul>

HubSpot Specialist

BELANGRIJK:
<ul><li>Pas dit template niet aan maar DUPLICEER het eerst. Er verschijnt dan een 2tje achter de vacaturetitel. Deze vacature kun je dan gaan bewerken. Je kunt ervoor kiezen om steeds het template als basis te houden en deze te dupliceren bij een nieuwe vacature óf om een bestaande vacature te dupliceren indien de vacature veel overeenkomsten heeft </li><li>Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Indien jouw bedrijf een 'onderliggend bedrijf' is, dien je ook de tag met 'bedrijf:' in te vullen.</li><li>Plak tekst nooit vanuit Word in Recruitee. Plak je tekst ALTIJD eerst in een tool zoals Notepad om alle opmaak te verwijderen. Kopieer de tekst vanuit daar pas in Recruitee.</li><li>Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.</li><li>Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming en gebruik er slechts 3 tot 5. Bekijk je vacature altijd even op de website om je opmaak te checken. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.</li><li>Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) gelieve alleen kiezen tussen 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'.</li><li>Hulp nodig? Neem contact op met Evelien van Waveren <a href="mailto:evanwaveren@conclusion.nl" rel="noopener">evanwaveren@conclusion.nl</a></li></ul>
JE DIENT ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
 
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Senior CRO specialist 
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Wil jij het verschil maken in de customer journey van grote merken zoals InShared, Independer of Powerpeers? Sta je te popelen om je A/B-testing en personalisatie skills los te laten op websites met miljoenen bezoekers per dag? En samen te werken in een groot team van zeven enthousiaste CRO'ers? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan!
--------------------------------------------------------------------
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Wil jij het verschil maken in de customer journey van grote merken zoals InShared, Independer of Powerpeers? Sta je te popelen om je A/B-testing en personalisatie skills los te laten op websites met miljoenen bezoekers per dag? En samen te werken in een groot team van zeven enthousiaste CRO'ers? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan!
 
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 1
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 2 
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 3 Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
<div><ul><li>Je bent in de lead bij projecten, maar werkt in en met een groot team specialisten</li><li>Realiseren en optimaliseren van de online conversiestrategie van onze klanten</li><li>Op een proactieve en structurele manier werken aan de verschillende customer journeys</li><li>Met je ervaren blik en kennis van inzichten uit analytics, klantfeedback en eerdere optimalisaties bedenk je allerlei nieuwe A/B-testen en personalisatie-mogelijkheden. Je kunt echt losgaan!</li><li>Ook kijk je naar wetenschappelijke modellen (Cialdini, Fog, Myers-Briggs etc.)</li><li>Je werkt en brainstormt vaak met bikkels uit andere disciplines zoals designers, copywriters, front-enders en business analisten Samen werk je niet voor, maar mét de klant</li><li>Vanuit een regisserende rol, bouw je nieuwe langetermijnrelaties op of houd je ze warm</li><li>Je hebt een commerciële radar en bent de eerste die een vervolgopdracht spot</li><li>Je staat je mannetje (of vrouwtje) op online marketinggebied</li></ul></div>

<ul><li>Je bent in de lead bij projecten, maar werkt in en met een groot team specialisten</li><li>Realiseren en optimaliseren van de online conversiestrategie van onze klanten</li><li>Op een proactieve en structurele manier werken aan de verschillende customer journeys</li><li>Met je ervaren blik en kennis van inzichten uit analytics, klantfeedback en eerdere optimalisaties bedenk je allerlei nieuwe A/B-testen en personalisatie-mogelijkheden. Je kunt echt losgaan!</li><li>Ook kijk je naar wetenschappelijke modellen (Cialdini, Fog, Myers-Briggs etc.)</li><li>Je werkt en brainstormt vaak met bikkels uit andere disciplines zoals designers, copywriters, front-enders en business analisten Samen werk je niet voor, maar mét de klant</li><li>Vanuit een regisserende rol, bouw je nieuwe langetermijnrelaties op of houd je ze warm</li><li>Je hebt een commerciële radar en bent de eerste die een vervolgopdracht spot</li><li>Je staat je mannetje (of vrouwtje) op online marketinggebied</li></ul>

CRO specialist senior

Berend

Collega's aan het woord

Rover 4net

Rover

Bjorn Kellerman

Digital Marketing | 4NG

Floor Kraak

Maak het verschil met ons

Ben jij op zoek naar een baan waarin je je talenten kunt ontwikkelen en uitdagingen kunt aangaan? Bekijk onze vacatures. 

https://www.datocms-assets.com/33413/1739279117-151_tych-effectgroep-conclusion-240201.jpg?auto=format&fit=max&w=1200

twitter:image

https://www.facebook.com/werkenbijconclusion/