Koen na zijn eerste 100 dagen: ‘De wereld laten zien wat Conclusion Consulting te bieden heeft’

Voor de volgende stap in zijn carrière wilde Koen vanuit een consultancyrol echt het verschil kunnen maken. “Daarvoor is het belangrijk om langere tijd bij een opdrachtgever binnen te zijn, zodat je samen met de klantteams een transitie, de change, kunt doorleven”, weet hij. Conclusion Consulting kwam al snel op Koens radar vanwege het snijvlak tussen business, HR en IT waarop het zich begeeft. “Ik zie echt een groei in het bewerkstelligen van een HR-change met behulp van data. Die visie wordt binnen mijn nieuwe team gedeeld.” Twee andere belangrijke redenen voor Koen om aan de slag te gaan bij Conclusion Consulting: “Het mooie palet aan klanten en het, inmiddels internationale, Conclusion-ecosysteem.”

Koen heeft een brandende ambitie om het HR-domein van klanten naar een hoger plan te tillen. “Ik zie veel meerwaarde in het verbinden van databronnen om HR-aspecten te kunnen duiden en thema’s te doorgronden. Zo kom je erachter wat er nu echt werkt op HR-vlak om medewerkers meer in hun kracht te zetten. Het doel is dat mensen zich prettig voelen in wat ze doen. De energie die dat geeft, heeft een positieve invloed op de gehele organisatie. Het zorgt voor minder verzuim, betere prestaties en een lager verloop.”

Goed ingelezen en met volle energie, begon Koen aan zijn avontuur bij Conclusion Consulting. Het onboardingsprogramma beviel hem. “Ik werd goed meegenomen in zowel Conclusion Consulting als het Conclusion-ecosysteem. Ook zag ik meteen de passie van mijn nieuwe collega’s om hun expertise in te zetten en te delen. Iedereen stond heel erg open voor een kennismaking. Het is precies de cultuur die ik hoopte te vinden.” 

Op zijn eerste opdracht hoefde de Senior Change Consultant niet lang te wachten. Al in zijn derde week begon hij in Amsterdam. “Voor een evaluatie van een maatregel in de binnenstad waarin data een belangrijke rol speelt”, licht hij kort toe. Ook al gaat het om een opdracht buiten het HR-domein, Koen pakte de uitdaging met plezier beet. “Ik verbreed graag mijn perspectief door uit mijn comfortzone te stappen.”

Al is hij niet bepaald nieuw in het vak, Koen leerde een hoop van de manier van werken bij Conclusion Consulting. “Ik heb ervaren dat er veel nadruk ligt op de kwaliteit van werk”, vertelt hij. “Daarnaast proef ik bij iedere collega dezelfde bevlogenheid.” De standaard die Koen ervaart, ligt dusdanig hoog dat hij hoopt dat nog veel meer organisaties hiervan kunnen profiteren. “We doen heel veel dingen heel goed. Grote, gerenommeerde bedrijven zijn daarover te spreken. Maar een hoop bedrijven kennen ons nog niet. Ik wil me inzetten om daar verandering in te brengen.” In vorige functies werkte Koen vanuit de inhoud nauw samen met marketingafdelingen en droeg hij met campagnes bij aan de naamsbekendheid. “Bij Conclusion Consulting werk ik met collega’s die veel kennis hebben en die ook willen delen. Verdiepende artikelen, whitepapers en events zijn een krachtig middel om van ons te laten horen. We staan er al goed op in de markt, maar ik vind dat we een nog groter publiek verdienen.”

Niet alleen naar buiten toe, ook intern is Koen graag inhoudelijk betrokken. “Ik richt me op het verder verdiepen van onze digitaliseringsstrategie voor HR en sinds kort ben ik ook aangesloten bij onze strategische klantfocus.” De Change Consultant vindt het tekenend voor Conclusion Consulting dat die ruimte er is. “Ik krijg alle vrijheid om mezelf te ontplooien, maar ervaar tegelijkertijd ook de juiste ondersteuning vanuit mijn manager en teamgenoten.” Zijn ontwikkeling versnelt Koen met behulp van de Conclusion Academy. “Laatst nog volgde ik de training Professional Scrum Master. Ik vind het fijn dat ik mezelf op deze manier naar een hoger expertiseniveau kan brengen. Dat is tevens noodzaak om goed te kunnen aansluiten bij de uitdagende opdrachten die er op ons pad komen.”

Nu de eerste honderd dagen er (ruimschoots) op zitten, is het tijd om vooruit te kijken. “Een voornaam doel is om onze digitaliseringsstrategie voor HR samen met mijn collega’s verder op de kaart te zetten, omdat het uitermate geschikt is om het HR-domein van klanten naar een hoger plan te tillen. Ook hoop ik zo snel mogelijk nieuwe trainingstitels op mijn naam te hebben staan en bij te mogen dragen aan blogs, whitepapers en events vanuit Conclusion Consulting, zodat zo veel mogelijk mensen zien wat wij toevoegen.” Het mag duidelijk zijn: Koen zit ook de komende tijd bepaald niet stil.