HeartBeats

Leiderschaps- en teamontwikkelingstraject

Conclusion Consulting

Authentiek en mensgericht leiden, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Dát is de focus van HeartBeats.

Wil je ontdekken hoe je met jouw team de beste resultaten kunt behalen? Bij Conclusion Consulting begrijpen we dat leiderschap en een effectief team onlosmakelijk verbonden zijn om dit te bereiken. Ons leiderschaps- en teamontwikkelingstraject, HeartBeats, is ontworpen om merkbare impact te maken in jouw organisatie. Op team én individueel niveau.

HeartBeats benadrukt authentiek leiderschap met persoonlijke drijfveren en competenties als uitgangspunt. Dit betekent dat we je helpen te leiden op een manier die aansluit bij wie je werkelijk bent, wat zorgt voor natuurlijke en effectieve leiderschapsstijlen. Hiermee krijgt elk teamlid de kans om zijn of haar sterke punten optimaal te benutten en het eigen potentieel te vergroten. Dit traject draagt bij aan het vinden van een balans tussen groei en concrete resultaten op de werkvloer.

Verbindend leiderschap is essentieel voor het kloppende hart van de organisatie. Wij geloven dat effectieve leiders niet alleen omgaan met de dagelijkse teamdynamiek, maar ook met de juiste richting en ritme de uitdagingen kunnen overwinnen die op hun pad komen. Dit vereist een diepgaande kennis van zowel individuele karakters als de groepsdynamiek. Zoals roeiers, moet elk teamlid in een organisatie synchroon en in harmonie met de anderen functioneren om gezamenlijk succes te behalen. Door het actief werken aan onderling vertrouwen, het voeren van constructieve dialogen, elkaar te leren kennen en elkaar te versterken zet je de juiste bouwblokken in om de beste prestaties neer te zetten. En laten dat precies de bouwblokken zijn die je bij sportteams tegenkomt om ervoor te zorgen dat het team het beste resultaat haalt: het winnende team!

Met HeartBeats ga je op een mens- én resultaatgerichte manier aan de slag om niet alleen het best presterende team te worden, maar ook een omgeving te creëren waar elk individu de kans krijgt om te schitteren. Dat wil jij toch ook?

Nieuwsgierig? Bekijk onze case

Case: Waterschap Rivierenland

Een team dat na vier jaar ook eindelijk als team functioneert

Het datamanagement van Waterschap Rivierenland is enkele jaren geleden gecentraliseerd. Met als doel om de steeds complexer wordende datastroom beter te kunnen beheersen. Vanuit verschillende afdelingen werd één team gevormd, wat echter maar mondjesmaat daadwerkelijk als één team ging functioneren. Aan Conclusion Consulting de taak daar verandering in te brengen.

Authentiek en mensgericht leiderschap creëert een omgeving waarin iedereen kan ontwikkelen en je samen naar succes streeft."

.

Mogelijke leiderschapsvraagstukken die wij kunnen beantwoorden:

  • Hoe zorg ik met authentiek leiderschap voor resultaat van het team?
  • Hoe maak ik mijn team meer zelfsturend ​en minder afhankelijk van mij als leidinggevende?​
  • Hoe zorg ik ervoor dat het onderling vertrouwen in mijn team wordt verhoogd?
  • Hoe kunnen wij als managementteam beter worden in het behalen van resultaten?