Werken bij AMIS Conclusion door de jaren heen: ‘‘Je krijgt het vertrouwen om alles te ontdekken’’

Oud-AMIS Conclusion medewerker Inge Hofland is 54 jaar en woont in Apeldoorn. In 1999 startte ze als Business Information Analist bij AMIS Conclusion. Inmiddels werkt ze al ruim 16 jaar voor ProRail als Manager Infradata en Geo-informatiesystemen (GIS). Inge vertelt: ‘‘Na mijn studie Internationale Betrekkingen vond ik een baan bij de Arbodienst, waar ik al gauw op de IT-afdeling terechtkwam. Daar kreeg ik steeds meer de rol van Informatie Analist. Daarna wilde ik graag naar een bedrijf waar IT écht centraal stond. En toen kwam AMIS Conclusion voorbij. Ik was inmiddels gestart met een studie Technische Informatica en vooral erg benieuwd of dit vakgebied iets voor mij was. AMIS Conclusion leidde ook mensen op, dus besloot ik de overstap te maken. Ik heb uiteindelijk van 1999 tot 2002 voor AMIS Conclusion gewerkt.’’

Naast Inge neemt Rianne plaats, 25 jaar en woonachtig in Tilburg. Na haar studie Communicatie is ze sinds november 2022 werkzaam als Junior Consultant binnen het CIS-team van AMIS Conclusion. Rianne zegt: ‘‘Na het afronden van mijn studie was er niet zoveel werk in de communicatie te vinden. Een vriend stelde toen voor om samen naar de IT-beurs te gaan. Hier kwam ik Arsenio tegen, de recruiter van AMIS Conclusion. Ik vond het interessant om te zien dat communicatie eigenlijk overal toegepast kan worden: niet alleen in de media of in marketing. Na de beurs belde Arsenio mij met de vraag of ik niet binnen het CIS-team wilde starten. Dat sprak mij aan en zo ben ik bij AMIS Conclusion gestart!’’

Dat AMIS Conclusion junioren goed begeleidt, is iets wat Inge en Rianne benadrukken. Inge: ‘‘In 1999 startte ik met een groepje collega’s dat echt door andere AMIS Conclusion’ers werd opgeleid. Het was een platte organisatie waarin het delen van kennis erg belangrijk was. Iedereen stond daar voor open en was benaderbaar voor vragen. Dat zat echt in de DNA van het bedrijf. We hadden ook een ‘Competence Center’, waarbij we ons verdiepten in bepaalde onderwerpen. Bij AMIS Conclusion deden we dat zorgvuldig en goed doordacht. Het waren echt vakmensen.’’

 Rianne vult aan: ‘‘Dat klinkt heel herkenbaar, Inge. We hebben nu nog steeds het Juniorentraject, waar ik ook bij zit. Toevallig hebben we laatst nog een les Consulting Skills gehad, wat heel interessant is als je net begint. Er wordt bij AMIS Conclusion dus ook echt gekeken naar waar behoefte aan is onder de (nieuwe) medewerkers. Andere AMIS Conclusion’ers pakken dit dan op en leggen het uit. Het delen van kennis is echt een kernwaarde van AMIS Conclusion. Dit wordt allemaal intern gedaan, daar komen in eerste instantie geen externe partijen aan te pas.’’

 Rianne vervolgt: ‘‘Het komt allemaal neer op het (verder) helpen van elkaar. Collega’s vragen mij regelmatig hoe zij ervoor kunnen zorgen dat ik het leuk heb en blijf leren. Dat vind ik ontzettend fijn. Zo vervul ik nu bijvoorbeeld al een tijdje de rol van Scrum Master, waarvoor ik recent ook mijn certificaat heb gehaald. Dit vertrouwen in mij als persoon en mijn ontwikkeling, dat typeert AMIS Conclusion.’’

Als Inge gevraagd wordt naar wat haar het meest is bijgebleven van haar tijd bij AMIS Conclusion, vertelt ze: ‘‘Dat is echt de sfeer. We deden ook hele leuke dingen, zoals een weekend weg met partners. Volgens mij doet AMIS Conclusion dat nog steeds. Het was voor mij de eerste werkgever die in de IT zat, dus ik heb er enorm veel van geleerd. Het is een leuke club die echt voor kwaliteit gaat.’’

Ze vervolgt: ‘‘Ik denk nog vaak terug aan AMIS Conclusion . Door de kennis die ik daar heb opgebouwd, weet ik wat er in mijn teams speelt en waar ik verbetering zou willen. Ook werkten we bij AMIS Conclusion heel netjes. We waren heel gedisciplineerd in vastlegging en documentatie, wat hét verschil maakt tussen nette software en spaghetti-code. AMIS Conclusion was echt een voorloper en daar pluk ik nog steeds de vruchten van.’

Rianne: ‘‘Dat kan ik beamen. Bij AMIS Conclusion wordt er ook echt gekeken naar wat je kan en is het belangrijk dat je als medewerker jouw kwaliteiten inzet. Het is niet zo dat je alleen mag doen waarvoor je aangenomen bent. Toen ik hier een half jaar geleden begon, dacht ik dat ik meer richting het programmeren wilde gaan. Die optie is er nog steeds. Maar toen bleek dat projectmanagement meer mijn voorkeur heeft, werd ontwikkeling op dat vlak gefaciliteerd. Dat vind ik zo tof aan dit bedrijf: dat het zo veel mogelijkheden biedt en dat ik het vertrouwen krijg om alles te ontdekken. Ik zie veel collega’s om mij heen groeien, en dat wordt bij AMIS Conclusion erg gestimuleerd.’’

Inge: ‘‘Na 20 jaar is er in de techniek heel veel veranderd, maar staat de mens nog steeds centraal bij AMIS Conclusion. Ik werkte met de nieuwste opkomende technieken van die tijd, zoals web en Oracle. En dit doet AMIS Conclusion nu nog steeds met de Cloud en Internet of Things. Uit ons gesprek blijkt dat het DNA van AMIS Conclusion hetzelfde is gebleven: het is een open, gezellige en vakkundige club. En nu AMIS Conclusion onder de paraplu van Conclusion valt – Conclusion is de IT-partner van ProRail - kom ik af en toe ook medewerkers tegen bij ProRail. Ik vind het dan ook erg leuk dat er binnenkort weer een AMIS Conclusion’er bij een project van ons aan de slag gaat!’’

Ben je na het lezen van dit interview benieuwd naar hoe jij je verder kunt ontwikkelen bij AMIS Conclusion? Neem dan contact op met Recruiter Arsenio Zaandam of People Manager Jantine Kroneman. Zij leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking!