Compensation and Benefits Manager

Als Compensation and Benefits Manager maak je deel uit van het People and Organanisation team. Je bent onderdeel van het managementteam. Naast de Compensation & Benefit specialist stuur je de teams Payroll en mobiliteit aan. Jullie ontwikkelen en implementeren een visie die Conclusion als aantrekkelijke werkgever ondersteunt. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en beheren van belonings- en welzijnsbeleid om de waarde en betrokkenheid van werknemers te maximaliseren. Deze functie zet medewerkers centraal door ervoor te zorgen dat beloningspakketten concurrerend zijn en aansluiten bij de behoeften en waarden van medewerkers gedurende hun loopbaan binnen Conclusion.

Wat ga je doen?

• Je creëert een toekomstbestendige en inclusieve visie, beleid en strategie voor belonings- en arbeidsvoorwaardenontwikkeling.

• Je stemt af met stakeholders om behoeften te vertalen naar inclusieve beloningsstrategieën die aansluiten bij kernwaarden en bedrijfsdoelstellingen.
• Je adviseert leidinggevenden over beloningsstrategieën en methodieken, en ondersteunt de implementatie van beloningsbeleid. Je ontwikkelt een functiehuis en functiewaardering.
  
• Je voert marktvergelijkingen uit, bent verantwoordelijk voor rapportageverplichtingen en stuurt bij waar nodig.
• Borgen dat Conclusion blijft voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Waar houd jij je mee bezig in 2025?

• Ontwikkelen van een overkoepelend beloningsbeleid en strategieën die de ambitie van Conclusion als aantrekkelijke werkgever ondersteunen.

• Projectmatig ontwikkelen van een functiehuis en functiewaardering, bijdragend aan loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden.
• Invulling geven aan CSRD-richtlijnen en de EU-wet voor loontransparantie.
• Optimaliseren van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregelingen, binnen het Conclusion ecosysteem.